Avec plus de 3 000 recrutements par an, une couverture internationale, le Cabinet de conseil en recrutement et Stratégie Alphéa Conseil est un acteur incontournable de laccompagnement en ressources humaines.
Nous développons nos prestations via notre offre de services 360° :
Alphéa Conseil : Notre prestation dédiée au recrutement de cadres opérationnels et profils middle management,
Alphéa Executive : Notre prestation dédiée à laccompagnement et à lapproche directe de cadres dirigeants,
AlpheaCademy : Notre centre de formations certifié Qualiopi garantissant un niveau de qualité de lintégralité de nos prestations : Recrutement, Formation, Audit et Diagnostic.
Réseau international, nos experts ont tous été opérationnels au sein dentreprises internationales leader dans leurs secteurs dactivités. Rejoignez notre réseau et ouvrez votre cabinet Alphéa Conseil vous permettant de mettre votre expertise au service de vos clients.
Nos valeurs historiques : Proximité - Exigence - Expertise métier - Satisfaction client
Vous êtes curieux de comprendre ce que cela signifie ? Alors nhésitez plus et contactez-nous, nous avons votre futur job ou votre futur collaborateur !
Et si vous preniez les commandes dun portefeuille de 2 400 lots pour y apporter votre vision, votre méthode et votre leadership ?
Nous recherchons pour le compte de lun de nos clients - un syndic de copropriété indépendant, bien implanté - un Principal de copropriétés H / F à Saint-Brieuc, prêt à piloter une équipe engagée et à manager un portefeuille à forts enjeux.
Ce poste est taillé pour un professionnel expérimenté, capable de tenir la barre dune organisation opérationnelle composée de près de 90 immeubles, tout en assurant la qualité du service client, la gestion de la complexité technique et humaine des grands ensembles, et la cohésion dune équipe de 6 à 7 personnes.
En tant de Principal de copropriété, vous jouez un rôle central dans la gestion du portefeuille et dans laccompagnement de votre équipe.
Votre mission sarticule autour de trois axes majeurs :
Pilotage opérationnel du portefeuille
Vous gérez en propre les copropriétés les plus importantes et / ou les plus sensibles du portefeuille, ce qui représente environ 2 400 lots principaux répartis sur 87 immeubles.
Ces ensembles résidentiels, diversifiés par leur typologie, leur taille et leur historique, nécessitent une approche rigoureuse, stratégique et humaine.
Vous intervenez en soutien technique, juridique et opérationnel auprès des deux gestionnaires de copropriétés sous votre responsabilité, chacun étant chargé denviron 30 immeubles. Vous êtes garant du respect des échéances, de la tenue des assemblées générales, et du bon suivi des décisions prises.
Management déquipe
Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire composée de 6 à 7 collaborateurs :
* Une assistante accueil
* Deux comptables copropriété
* Deux chargées de copropriété
* Une chargée de copropriété
* Un à deux alternants en formation
Votre rôle consiste à animer, accompagner et faire monter en compétence vos collaborateurs.
Vous êtes le point dancrage managérial, vous veillez à la cohésion de léquipe, à la fluidité des échanges interservices et à la montée en puissance de chacun dans un cadre bienveillant mais exigeant.
Optimisation et structuration
Vous participez activement à la structuration des process internes, en lien étroit avec la direction. Vous proposez des pistes doptimisation de lorganisation du portefeuille, anticipez les risques et mettez en place des outils ou indicateurs de suivi pertinents.
Vous contribuez aussi à lamélioration continue du service rendu aux copropriétaires.
Ce poste vous permettra de mettre en valeur vos compétences techniques, votre rigueur administrative et votre sens du contact dans un environnement bienveillant, structuré et valorisant lautonomie.
Un parcours dintégration est prévu dès votre arrivée pour vous familiariser avec les outils, les procédures internes..
Vous serez accompagné dans vos premiers dossiers et pourrez compter sur la disponibilité de vos collègues pour faciliter votre prise de poste.
La rémunération est à définir selon lexpérience et les compétences.
Processus de recrutement
* Un entretien avec le cabinet de recrutement ALPHEA CONSEIL
* Un entretien avec le Gérant du syndic de copropriété
* ...
Vous êtes aujourdhui Principal de copropriété, gestionnaire expérimenté avec une forte appétence managériale.
Vous justifiez dau moins 7 ans dexpérience en gestion de copropriétés, dont une partie sur des portefeuilles complexes ou de taille significative.
Vous possédez une vision claire des enjeux techniques, juridiques et humains liés à la gestion de patrimoine immobilier collectif.
Vous êtes reconnu pour votre capacité à encadrer, structurer et fédérer une équipe autour dun objectif commun.
Vous avez un excellent relationnel, tant avec les équipes quavec les copropriétaires ou les membres du conseil syndical.
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