Chargé ou chargée d'ouvrage en terre

Chargé ou chargée d'ouvrage en terre, Paris

Publiée le 07/06/

Description de l'employeur

SNCF est l'un des premiers groupes mondiaux de mobilité et de logistique, avec une présence dans plusieurs pays, 31.4 milliards d'euros de chiffre d'affaires et plus de collaborateurs.

La sécurité est au cœur des métiers de l'infrastructure ferroviaire. C'est un enjeu majeur qui garantit la qualité du réseau et la fluidité du trafic. Les collaborateurs de l'ingénierie conduisent, en France et à l'international, des missions de production d'études, de management de projets et d'expertise dans tous les domaines de l'infrastructure ferroviaire : environnement, études générales d'aménagement, génie civil ou électrique.

Rattaché à la Direction des Études Île-de-France, plus particulièrement au Pôle Production Interne (PPI) chargé des études d'infrastructures, vous intégrerez une équipe d'environ 50 personnes. Vous serez affecté au groupe Études Générales (EG) traitant de sujets Voie et Génie Civil.

Labellisé « Top Employer », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et accompagne leur évolution de carrière.


Description du poste

Au sein d'un groupe pluridisciplinaire, vous réaliserez des expertises et des études dans le domaine technique des Ouvrages en Terre (géotechnique et hydraulique). Vous travaillerez dans le cadre de prestations contractualisées, en respectant les engagements sur la qualité technique, les coûts d'œuvre d'études et les délais de livraison.

Vous interviendrez d'une part sur les diagnostics de pathologies des ouvrages en terre et d'autre part sur les études de confortement de ces mêmes ouvrages. Le périmètre d'intervention sera situé en région Île-de-France.

En tant que Chargé ou chargée d'Ouvrages en Terre, vous serez principalement amené(e) à assurer, dans des conditions optimales de sécurité, la maintenance du patrimoine OT (visites et travaux), suivant les préconisations des référentiels, et à assurer :

* la surveillance des OT (visites détaillées, rapports de visites, analyses d'instrumentation, etc...)
* les visites d'expertise suite à des désordres constatés
* la réalisation d'études de la conception à la réalisation, dans les domaines techniques OT : confortement d'ouvrages, régénération d'ouvrages, instrumentation, sondages, injections, géotechnique, rétablissement de drainage, etc...
* la conception, l'établissement et la mise à jour des documents techniques (notices, estimations, plans de phases) à chaque étape des projets (Dossier d'Initialisation à Dossier de Consultation d'Entreprise)
* l'assistance à la maîtrise d'œuvre pour le suivi des chantiers en REA (visas, réunions, assistance technique, ...)
* des missions en relation avec les correspondants hydrauliques du Pôle Études ou les responsables Maintenance OT des entités locales


Profil recherché

Rejoignez-nous si vous êtes titulaire d'un BAC+5 dans le domaine de la géologie, de la géotechnique ou du génie civil. Une spécialisation en hydraulique serait appréciée.

Au-delà des compétences techniques, des qualités d'autonomie, d'analyse, de synthèse, ainsi que de savoir-être sont requises : rigueur, ouverture d'esprit, compréhension des attentes clients, esprit d'innovation, responsabilité, et capacité à s'intégrer dans un collectif.

Une maîtrise d'outils tels qu'AutoCAD et le Pack Office est nécessaire.


Rétribution et avantages

La politique de rémunération SNCF valorise compétences, professionnalisme et engagement. La rémunération comprend un salaire fixe, des éléments additionnels individuels ou collectifs selon la performance, ainsi que des indemnités et gratifications possibles. Des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyage, l'épargne salariale, et le comité d'entreprise sont également offerts.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

38 à 42 K EUR selon expérience, avec une prime de performance individuelle pouvant atteindre 10% (hors éléments variables).


Dispositions légales

Conformément aux articles L. -2 et R. -7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement inclut une enquête administrative menée par le Ministre de l’Intérieur pour vérifier la compatibilité du comportement avec l’exercice des fonctions.

#J-18808-Ljbffr