Existant depuis des dizaines d'années dans le secteurs du BTP notamment, notre client, situé dans le 94 du côté de RUNGIS est à la recherche de son nouveau collaborateur.
Vous intégrez une équipe paie composée de 10 personnes et supervisée par un Responsable paie et administration du personnel.
Les principales missions sont les suivantes :
- Gestion d'un portefeuille de 300-350 paies
- Etablir la paie et contrôler la gestion des temps d'une population de 300 à 350 salariés (ouvrier, ETAM et cadre du BTP et du paysage)
- Gérer les absences (AT/MP, congés/RTT/événements familiaux/arrêts de travail)
- Gérer les entrées et les sorties du personnel
- Etablir les documents administratifs et les déclarations sociales (mutuelle, DSN évènementielle et mensuelle, prévoyance, URSSAF, MSA etc.)
- Traiter les anomalies de pointages et remontées d'ERP
De formation Bac +2 (BTS) / Bac +3 (Licence Pro) Paie et Administration du Personnel, vous avez une expérience d'au moins minimum 3 ans en qualité de Gestionnaire Paie.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre technicité paie, votre sens du service, votre discrétion et aimez travailler en équipe.
La maîtrise du SIRH TEAMS RH CEGEDIM et/ou la connaissance des conventions du BTP seraient un plus.
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
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