Rattaché(e) au Chef de service éducatif du pôle adolescents, vous assurez l'accompagnement au quotidien des jeunes accueillis, en veillant à la prise en compte du projet du service axé sur les principales missions suivantes :
- L'expression et le développement des potentiels des jeunes dans une posture valorisante, bienveillante et contenante.
- Le partage des tâches, la responsabilisation et l'engagement des jeunes par des actions de socialisation et des actions citoyennes.
- La recherche de la mobilisation et la participation des familles.
- L'accompagnement à la réflexion et aux démarches relatives à leur projet scolaire et/ou professionnel.
Compétences et qualités recherchées :
- Savoir gérer un collectif.
- Aptitude et maîtrise des écrits professionnels.
- Savoir travailler en équipe et en cohérence.
- Etre force de proposition et d'initiatives.
- Savoir organiser les activités pour le jeune ou le groupe.
- Avoir l'esprit créatif, être porteur d'idées innovantes.
Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme dans l'éducation spécialisée et avez une première expérience dans la protection de l'enfance.
Les profils Moniteur/trice Educateur/trice avec une expérience confirmée pourront aussi être étudiés.
Salaire selon la CC66 (diplôme et expérience).
Horaires d'internat (7h/22h + 1WE/3) selon planning.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Accompagner une personne dans ses démarches,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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