Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote, disponibles sur une durée limitée. Présent dans de nombreux univers parmi lesquels la mode, la maison, le vin, le voyage, ou encore la beauté ... Veepee a réalisé en 2024 un chiffre daffaires de 3,3 milliards deuros TTC et compte 5 000 collaborateurs répartis dans 10 pays.
MISSIONS
1. Au sein de la Direction Juridique, vous serez rattaché(e) au responsable du pôle B to C de la Direction juridique de veepee, vous interviendrez sur les sujets à dominante droit de la consommation et serez le support des opérationnels en France et à létranger.
Dans ce cadre et en raison des nombreuses évolutions législatives, vous prenez en charge notamment pour la France les missions suivantes :
2. Assurer la veille règlementaire et jurisprudentielle en droit de la consommation, plateforme en ligne et au regard de la réglementation produit dans divers secteurs dactivités (textiles, cosmétiques, alimentaires, équipement électriques/électroniques, jouets, sport & loisirs), ainsi quen matière de droit de lenvironnement.
3. Rédiger des recommandations, des présentations sur les problématiques liées au développement de lactivité de la société et au regard dune législation en constante évolution, ainsi quà laccompagnement des directions internes dans la mise en place des nouvelles réglementations.
4. Assurer un travail régulier de sensibilisation par des formations auprès des directions internes et les autres directions juridiques du groupe sur la législation et la réglementation en droit de la consommation, droit de la publicité des prix, droit de lenvironnement et sur certaines activités réglementées comme le voyage, les assurances ou les moyens de paiement.
5. Participer à la réalisation des différentes offres de vente organisées sur les sites de et ses autres plateformes en :
6. Rédigeant les conditions générales de vente, dutilisations, conditions particulières,
7. Validant les jeux-concours ou autres opérations marketing,
8. Conseillant en matière de communication commerciale
9. Assister également le Service Relation Membre de la société sur les litiges consommateurs.
10. Gérer les dossiers pré-contentieux et contentieux.
11. Assister le responsable dans les éventuelles procédures de contrôle de la DGCCRF.
12. Participer aux commissions juridiques auprès des organisations professionnelles auxquelles nous sommes adhérent.
13. Vous aurez également l'opportunité de développer des compétences transverses en travaillant en étroite collaboration avec les juristes des autres pôles (BtoB, IP IT Data).
PRÉ REQUIS
14. Diplômé(e) dun Master en droit de la consommation/pratiques commerciales, et éventuellement une connaissance en réglementation produit et/ou en droit de lenvironnement serait appréciée.
15. Vous disposez d'une expérience de 3 à 4 ans, en particulier en entreprise avec une sensibilité aux
16. problématiques de le-commerce, plateforme en ligne dans un environnement international.
Compétences comportementales/ Compétences techniques
17. Qualités requises : rigueur, autonomie, grande réactivité, synthétique, esprit déquipe et bon relationnel
18. Curiosité, pragmatisme et bonne capacité à être force de proposition pour être un véritable support business afin dassister les opérationnels dans leur prise de décision, en tenant compte non seulement des aspects juridiques mais aussi des enjeux business et de la faisabilité des solutions.
19. Les missions se déclinent également à l'international avec une communication de la réglementation aux équipes situées dans les filiales européennes : vous avez une bonne maîtrise de langlais et idéalement vous maîtrisez également lune des langues suivantes : allemand, italien ou espagnol.
AVANTAGES
20. Prime variable
21. Participation & intéressement
22. Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine
23. Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne
24. CSE et ses nombreux avantages
25. Chèques CESU et chèques vacances
26. Accès à une restauration d'entreprise et des frigos connectés
27. Accès à la Salle de sport
️PROCESSUS DE RECRUTEMENT
28. Entretien téléphonique (avec le recruteur)
29. Entretien d'embauche RH / Manager
30. Entretien avec la N+1
Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en situation de handicap.
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