Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps non complet, 17h00 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Débutant Descriptif de l'emploi Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, L'agent sera principalement chargé d'assurer l'accueil et la surveillance des enfants durant la garderie matin et soir.
Il viendra renforcer l'équipe cantine le midi : surveillance des enfants et aide à la distribution des repas.
Il est chargé également de l'entretien des locaux communaux. Missions / conditions d'exercice MISSIONS :
*Accueil et surveillance des enfants durant la garderie (matin et soir)
Tenir un registre de présence des enfants à la garderie
Encadrer un groupe d'enfants
Gérer les conflits
Assurer la sécurité et prévenir l'accident
Organiser et animer des jeux, des ateliers pendant la garderie

* Entretien des locaux (bâtiments scolaires, mairie...)

*Surveillance des enfants le midi à la cantine et aide à la distribution des repas

*D'autres activités pourront être confiées à l'agent dans le cadre de circonstances exceptionnelles et pour répondre aux nécessités de service

CONDITIONS D'EXERCICE :
*Temps de travail annualisé (répartition en fonction des nécessités de service notamment liées aux périodes scolaires et non scolaires) Profils recherchés COMPETENCES REQUISES :
* savoirs :
-Connaissances et expériences auprès du jeune public
-Maitriser les règles et procédures d'hygiène et de sécurité

* savoirs être :
-Etre autonome
-Avoir un bon relationnel
-Etre polyvalent, avoir une bonne capacité d'adaptation
-Rigueur
-Disponibilité
-Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative
-Discrétion