Code emploi-type : FPGRH012
GROUPE RIFSEEP : 2
En tant que gestionnaire RH, vous serez un pilier essentiel de la gestion administrative et du suivi des parcours professionnels des agents titulaires des ministères sociaux et du ministère de la transition écologique.
Gestion administrative et suivi de carrière
- Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers administratifs et médicaux des agents.
- Suivre les événements de carrière (échelons, grades, changements de situation…) dans le SIRH RenoiRH.
- Gérer les demandes de télétravail, de temps partiel, de mi-temps thérapeutique et les dossiers RQTH en lien avec le pôle accompagnement.
- Organiser et suivre les campagnes d’évaluation annuelle et de promotion/avancement.
Accompagnement des agents
- Assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux arrivants.
- Gérer les départs (calcul des reliquats de congés, demandes de CCP…).
- Accompagner les agents dans leurs mobilités (publication de postes, mutations, détachements…).
- Assurer le suivi des affiliations mutuelles et des dispositifs sociaux.
Gestion de la rémunération et du temps de travail
- Suivre les primes et indemnités (RIFSEEP, CIA, NBI, GIPA…).
- Enregistrer et contrôler les temps de travail (absences, maladies, grèves, jours de carence…) et assurer la transmission à la paye.
- Préparer et exécuter certaines dépenses spécifiques (astreintes, vacations…).
- Assurer le suivi des mouvements de paie et la mise en paiement des différentes indemnités.
Veille réglementaire et suivi disciplinaire
- Sécuriser les actes juridiques,
- Instruire les demandes de CMO, CLM, CLD, ATI, CITIS en lien avec le conseil médical et les saisir dans le SIRH.
- Gérer les mesures disciplinaires et les droits syndicaux en veillant au respect du cadre réglementaire.
Un rôle clé au sein d’une équipe engagée
-Une polyvalence est attendue, permettant de contribuer à différents aspects des missions du service RH en fonction des besoins.
Vous serez garant(e) de la confidentialité et de la discrétion dans la gestion des dossiers.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste central au service des agents et de leur parcours professionnel.
- Un environnement de travail dynamique et évolutif, en phase avec les enjeux de modernisation RH.
- L’opportunité de développer vos compétences dans un cadre structuré et bienveillant.
Rejoignez-nous en tant que Gestionnaire RH et devenez un acteur clé de l’accompagnement des agents.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et engagé où votre expertise RH contribue directement à la gestion et au bien-être des agents de l’État ? Ce poste est fait pour vous !
Contact :
Valérie Stadtler – Adjointe à la cheffe de service :
valerie.stadtler@haute-corse.gouv.fr / 04 95 34 52 10
Béatrice Rémy – Cheffe de service :
beatrice.remy@haute-corse.gouv.fr / 06 07 53 74 64
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