Responsable amélioration continue h/f

Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
Vous êtes un(e) passionné(e) de l'amélioration continue et vous souhaitez vous investir sur un nouveau poste tout beau, tout frais ? Alors, nous avons sans doute l'offre faite pour vous !

Nous recrutons un Responsable Amélioration Continue (H/F) pour notre client, acteur industriel important de l'Ouest du Gers. Directement rattaché(e) au Responsable de Production, votre rôle est de définir la stratégie et la mise en place des projets d'amélioration continue en priorisant la performance industrielle et la rentabilité des lignes de production.
Par conséquent, vos principales missions sont les suivantes :
- Développer et mettre en place une stratégie d'amélioration continue,
- Gérer les projets d'amélioration continue,
- Former et sensibiliser le personnel quant aux processus actuels ou futurs,
- Suivre et évaluer les résultats de vos actions,
- Manager les opérateurs et conducteurs de lignes
Vous serez la plupart du temps sur le terrain et travaillerez en proximité avec les opérateurs, les conducteurs de ligne et les managers de proximité. Votre but est d'apporter des solutions aux différents problèmes rencontrés. Idéalement titulaire d'un Bac +3 / +5 en Amélioration Continue Lean ou Génie Industriel, vous justifiez d'une expérience de plus de 5 ans sur un poste similaire avec des missions concrètes d'amélioration continue.

Vous avez travaillé dans des secteurs industriels différents.
Vous maîtrisez les outils Lean suivants : Evènement Kaizen / Chantier 5S, A3?

Vous serez amené(e) à communiquer en anglais à des intervenants extérieurs afin de présenter vos missions et vos projets en cours.

Vos qualités sont les suivantes : bon(ne) communiquant(e), leadership naturel, pédagogue, culture du résultat, écoute active, goût pour l'innovation et sens du travail en équipe.

Statut : cadre
Salaire : entre 38 et 45 KE annuel brut (négociable) + 10 % de diverses primes (transport, intéressement, supplémentaire retraite, prime vacances?)
?
Vous souhaitez vous investir sur un nouveau poste et dans une nouvelle société ? C'est le moment de postuler ! Ne passez pas à côté de cette belle opportunité.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début :