Overview
Dans le cadre d'un remplacement définitif, nous recherchons un(e) Manager en charge de la gestion des risques et conformité. Sous la responsabilité du Directeur Délégué, vous serez chargé(e) de piloter, structurer et faire évoluer la stratégie de gestion des risques de l'entreprise.
* Encadrer, animer une petite équipe au quotidien et s'assurer de sa montée en compétence
* Identifier, analyser et évaluer les risques à l'échelle de l'entreprise
* Proposer et mettre en oeuvre la politique globale de gestion des risques (stratégiques, opérationnels, financiers, réglementaires, etc.)
* Définir et mettre à jour la cartographie et les plans de prévention des risques
* Piloter les indicateurs de suivi et garantir la remontée d'alerte efficace
* Mettre en place un dispositif de contrôle interne cohérent avec les objectifs stratégiques de l'entreprise et du Groupe
* Participer activement aux comités risques IMH et Groupe IMA, rédiger les rapports associés et en assurer le suivi
* Sensibiliser et accompagner les différentes directions sur les enjeux de gestion des risques
* Assurer une veille réglementaire et anticiper les évolutions impactant l'entreprise
* Collaborer avec les auditeurs externes, les correspondants Grand Compte et superviser les missions d'audit liées aux risques
Profil recherché / Qualifications
* Formation supérieure (Bac +5) en audit, gestion des risques ou équivalent, niveau acquis par un diplôme ou par les acquis de l'expérience
* Expérience confirmée (3-5 ans) dans un poste similaire ou en cabinet de conseil / audit, idéalement dans le secteur assurantiel
* Connaissances de base dans le domaine de la lutte anti-fraude
* Excellente compréhension des environnements complexes et réglementés
* Capacité à fédérer, piloter des projets transversaux et à collaborer avec tous types d'interlocuteurs
* Sens de l'analyse, rigueur, intégrité et esprit de synthèse
Conditions d'exercice et rémunération
* CDI, statut cadre
* Poste basé au siège de l'entreprise à Echiré, avec un déménagement prévu à Chauray début 2026
* Astreintes possibles sur ce poste
* Rémunération : à négocier selon profil (40-50K€ annuels) + avantages (tickets-restaurant, intéressement, participation, transport personnel, mutuelle, CSE)
* Plages variables, possibilité de travailler à 35h ou 37,5h par semaine avec acquisition de RTT
* Télétravail possible
Processus de recrutement
* Envoyez votre CV et une lettre de motivation expliquant pourquoi vous souhaitez nous rejoindre
* Si votre candidature est sélectionnée, nous prendrons contact pour un premier échange téléphonique
* Entretiens successifs avec RH et Direction, puis bienvenue !
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