Technicien administratif rh (h/f)

CPAM D'INDRE-ET-LOIRE

La Caisse d'Assurance Maladie d'Indre et Loire protège 520 000 assurés, soit près de 90 % de la population du département. Elle assure contre la maladie, les accidents du travail et les maladies professionnelles. Elle gère et développe l'accès aux soins, l'offre de prévention et d'accompagnement en santé, la maîtrise médicalisée des dépenses de santé et la lutte contre la fraude. Elle rembourse les prestations de soins et assure le versement de revenus de remplacement. Elle recrute, pour son service Ressources Humaines, un Technicien Administratif RH (H/F). Le poste est situé au siège de la Caisse d'Assurance Maladie d'Indre-et-Loire, à Tours.


Description du poste

En tant que Technicien Administratif RH, vous serez plus particulièrement chargé de : • Réaliser toutes les activités préparatoires nécessaires à l'établissement de la paie et les transmettre au centre de paie, • Réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative relatifs à la vie des contrats de travail et à la situation des salariés, • Informer, orienter et conseiller les salariés et leurs managers, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur leurs droits et obligations, • Exploiter le système d'informations ressources humaines afin de mettre à disposition les données, renseignements et informations nécessaires à la réalisation d'études, d'analyses, projections…


Profil recherché


Vos compétences

• Vous disposez d'aptitudes relationnelles et rédactionnelles, • Vous savez faire preuve de confidentialité, discrétion et rigueur, • Vous avez le goût du travail en équipe et savez créer des relations collaboratives de travail, • Autonome et organisé(e), vous savez être force de proposition, • Vous maîtriser les outils bureautiques, en particulier Excel.


Votre formation

Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire ou d'une formation en administration (BAC + 2 minimum).


Informations complémentaires

Vous pouvez compter sur une équipe composée de 6 agents, d'une alternante et d'une responsable de service, qui vous accompagnera durant votre mission. CDD Niveau 3 : 1 808,34 € bruts mensuels. Une rémunération complémentaire sera versée en application des règles de la convention collective des salariés des organismes de Sécurité Sociale : un 13ème mois attribué pour 50% au 31/05 et pour 50% au 30/09 et une gratification annuelle d'1 mois de salaire pour 11/12ème en novembre et 1/12ème en décembre (au prorata de la présence annuelle). Déposez votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard le jeudi 15 mai 2025. Les entretiens de sélection se dérouleront entre le 19 et le 23 mai 2025. Prise de poste : 2 juin 2025. Un parcours d'intégration sera mis en place pour accompagner le candidat retenu. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (politique de sécurité du système d'information) et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel.


Contact

Hélèna HOMAWOO - Responsable du service Ressources Humaines.


Les avantages liés au poste

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