Chargé(e) de partenariats

Legalstart recherche un(e) chargé(e) de partenariats pour rejoindre l’équipe marketing, à partir de juin 2025.

Tu veux avoir un impact concret, piloter des projets stratégiques et rejoindre une équipe ambitieuse ? Ce poste est fait pour toi.

Tu travailleras main dans la main avec la Responsable Partenariats pour développer et structurer notre pôle en pleine croissance.

Notre mission : simplifier la vie des entrepreneurs à chaque étape de leur aventure (formalités juridiques, compte pro, comptabilité, etc.). Et pour ça, on a besoin de toi !

Les partenariats sont au cœur de notre stratégie : ils jouent un rôle clé dans notre croissance et dans la valeur que l’on délivre chaque jour à notre communauté.

À ce titre, tes missions au quotidien seront les suivantes :

Tes missions :

Développement de nouveaux partenariats


* Tu identifies, prospectes et noues des partenariats stratégiques avec des acteurs à forte valeur ajoutée.
* Tu sélectionnes les partenaires les plus pertinents pour répondre aux besoins concrets de nos entrepreneurs.
* Tu prends part à toutes les étapes, de la prise de contact à la mise en ligne, pour que chaque partenariat soit un succès
* Tu analyses les performances, suis les KPIs, et proposes des optimisations concrètes pour aller toujours plus loin.

Animation de notre réseau de partenaires

* Tu es la voix de Legalstart auprès de nos partenaires : tu les motives, tu les impliques, tu les fidélises.
* Tu crées du lien et de l’engagement à travers des activations ciblées : contenus, landing page, intégrations…
* Tu assures un pilotage fin des performances : KPIs, reportings, analyses. Tu sais ce qui fonctionne et tu optimises sans cesse.

Affiliation & monétisation

* Tu pilotes et développes notre programme d’affiliation.
* Tu gères les dispositifs de monétisation existants et tu en imagines de nouveaux.

Profil recherché :

* Tu as entre 2 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement SaaS ou B2B.
* Tu es un(e) chasseur(se) dans l’âme : tu sais détecter les opportunités, établir des liens forts et convaincre avec impact.
* Tu es à l’aise avec les chiffres, tu analyses vite et bien, et tu tires des conclusions concrètes.
* Tu sais gérer plusieurs projets en parallèle, avec rigueur et autonomie.
* Tu es enthousiaste, force de proposition et tu adores travailler en équipe.

Processus de recrutement :

* Un échange téléphonique avec notre Talent Acquisition pour faire connaissance
* Une visioconférence avec ton/ta futur(e) manager pour mieux comprendre le poste et l’équipe
* Un exercice pratique pour te projeter dans le rôle + test de personnalité
* Un dernier entretien fit

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