NEPTUNE RH, Cabinet de Conseil en Recrutement, spécialisé dans la recherche et l'évaluation de cadres, d'experts et de dirigeants.
1. Soins techniques
Réaliser les soins prescrits : pansements, injections, perfusions, prélèvements, etc.
Gérer les dispositifs médicaux : sondes, perfusions, oxygène
Surveiller l'état de santé des résidents : signes vitaux, douleurs, troubles cognitifs, chutes
2. Évaluation et suivi personnalisé
Participer à l'élaboration et au suivi du projet de soin individualisé
Évaluer l'autonomie et les besoins de la personne âgée
Ajuster les soins selon l'évolution de l'état de santé
3. Accompagnement et relationnel
Accompagner les résidents dans la dignité, notamment en fin de vie
Établir un lien de confiance avec les résidents et leurs familles
Promouvoir l'écoute, le respect, la bienveillance
4. Prévention et éducation
Prévenir les risques liés au vieillissement (escarres, dénutrition, chutes…)
Sensibiliser les résidents et le personnel à l'hygiène, à l'alimentation, aux traitements
5. Travail en équipe pluridisciplinaire
Coordonner l'action avec les aides-soignants, médecins, psychologues, kinésithérapeutes…
Participer aux transmissions, réunions et synthèses cliniques
Superviser les soins réalisés par l'équipe d'aide-soignants
6. Gestion des traitements
Préparer, administrer et tracer les traitements médicamenteux
Gérer les ordonnances, la pharmacie, les stocks de matériel médical
Veiller à la conformité avec les prescriptions médicales
Compétences techniques :
Maîtrise des soins infirmiers (pansements, injections, perfusions, surveillance clinique…)
Connaissance des protocoles d'hygiène, de sécurité et de prévention
Capacité à gérer les urgences et à prioriser les soins
Bonne utilisation des outils informatiques pour le dossier patient informatisé (DPI)
Qualités personnelles :
Sens de l'écoute et de l'observation
Empathie et patience
Rigueur, organisation et autonomie
Résistance au stress et bonne gestion des émotions
Esprit d'équipe et capacité de communication
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