Ipfip / ap - responsable du pôle patrimonial - metz h/f

Informations générales Référence 2026-29042 Date de début de publication 09/03/2026 Date limite d'envoi des candidatures 10/04/2026 Documents requis pour postuler CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents. Directions et Services Direction générale des finances publiques (DGFiP) Domaine et métier Finances Publiques - Chargée / Chargé de fiscalité Intitulé du poste IPFIP / AP - Responsable du Pôle patrimonial - METZ H/F Cotation RIFSEEP Sans objet Versant Fonction publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Statut du poste Vacant Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels Descriptif de l'employeur La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges, au cœur des politiques publiques: collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’Etat et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure la gestion de régimes de retraites et d’invalidité de l’Etat et pilote la stratégie immobilière de l’Etat. Descriptif de l'employeur (suite) La DIRCOFI-Est procède au contrôle fiscal externe des entreprises de taille moyenne (CA compris entre 1 500 K€ et 152 400 K€ pour les ventes et 500 K€ et 76 200 K€ pour les prestations de services) et des personnes physiques, dirigeants ou associés relevant géographiquement de sa compétence. Direction spécialisée de contrôle fiscal dont la Direction est située à Nancy, elle est compétente sur l’ensemble de la région Grand Est. Elle comprend 18 brigades de vérification générales réparties sur 10 départements de la région Grand Est, une brigade d’appui au contrôle informatisé, une brigade de programmation, une brigade patrimoniale et une brigade fraude. Elle dispose d'un pôle expert couvrant 6 domaines d'expertise (l'international, le patrimonial, la fraude, le contrôle fiscal informatisé, la programmation et le contentieux juridictionnel d'appel) intervenant en soutien des services de contrôle. Des divisions métiers dédiées à l'animation de la mission du contrôle fiscal et des divisions support (maitrise d'activité, RH, Budget, logistique, formation,) accompagnent et soutiennent les services dans l'exercice de la mission. Description du poste Environnement général et principaux enjeux : Les problématiques afférentes au domaine de la fiscalité financière et la fiscalité patrimoniale, dans leur dimension nationale et internationale, imposent l’exercice d’un contrôle fiscal réactif, efficace et adapté aux enjeux présents. Ce dernier s'appuie notamment sur une meilleure détection et un traitement spécifique des comportements d’optimisation et des opérations frauduleuses mis en œuvre au travers de montages financiers et/ou patrimoniaux souvent complexes et transnationaux. Plus largement, les problématiques financières et patrimoniales sont au cœur de la mission du contrôle fiscal et représentent des enjeux stratégiques importants. Dans ce contexte, la DIRCOFI Est souhaite renforcer plus encore sa présence et sa technicité dans ces domaines. Description des tâches dévolues au responsable du Pôle patrimonial : – Piloter l’activité du Pôle patrimonial composé de deux rédacteurs et coordonner l’activité des IDIV experts patrimoniaux en lien avec le responsable de la Division 6 ; – Assurer le suivi d’activité du pôle patrimonial et rendre compte des résultats à la Directrice et au CODIR ; - Déterminer les nouveaux axes programmation du Pôle patrimonial et apporter son expertise en matière de stratégie de contrôle aux brigades de vérification en lien avec les chefs de brigade et les IDIV experts ; – Animer des sessions de formation d’initiative locale ; – Participer aux différentes réunions de mutualisation ou GT métiers, et intervenir dans les réunions de brigade à l’initiative des chefs de brigade ; – Assurer les liaisons avec les directions de contrôle au niveau national et les autres DIRCOFI, ainsi que les bureaux techniques de l’Administration centrale. Conditions d'exercice particulières Des déplacements fréquents sur les différents sites de la DIRCOFI-Est sont à prévoir Description du profil recherché Compétences requises : – Le candidat, qui s’appuiera sur de solides connaissances en matière de fiscalité patrimoniale, doit disposer d’une première expérience en matière de management d’équipe ou de conduite de projets ; – Une expérience du contrôle fiscal, en CSP ou en CFE, est attendue pour appréhender l’ensemble des contours de la mission ; – La maîtrise des outils suivants est indispensable : applications DGFIP relatives à la mission du contrôle fiscal et suite bureautique. Qualités professionnelles et relationnelles attendues : – Disposer d’excellentes facultés d’analyse et de synthèse ; – savoir faire preuve de rigueur et de discernement ; – être capable d’adaptation et être force de proposition ; – posséder des aptitudes avérées à la pédagogie et un sens affirmé pour les relations et le travail en équipe. Temps Plein Oui Compétences candidat Compétences CONNAISSANCES - Droit/réglementation SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais SAVOIR-FAIRE - Manager SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute SAVOIR-ÊTRE - Réactivité SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation Niveau d'études min. souhaité Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur principal des finances publiques (IP)». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste France, Grand-Est, Moselle (57) Lieu d'affectation Metz Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre Agnès AGRAFEIL-MARRY, directrice adjointe, Gauthier LEGGERI, responsable div6