Publiée le 14 juin
Mission du poste
Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi, 95% de nos collaborateurs affirment que SOLUTION RECRUTEMENT est une entreprise où il fait véritablement bon travailler, et la totalité d'entre eux souligne la qualité de l'accueil réservé aux nouveaux arrivants !
Consulter notre culture d'entreprise : https://metis.centre-ec.fr
Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives.
Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi. Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un engagement constant pour la qualité et l'efficacité.
Prêt(e) à nous rejoindre ?
Découvrez nos offres et nos agences sur notre site Centre Emploi Carrière.
Un métier de rencontres. qui fait la différence ! Vous aimez aller à la rencontre des autres, comprendre leurs besoins et créer des connexions utiles ?
Ici, vous ne faites pas que recruter : vous créez des opportunités, pour les candidats comme pour les entreprises.
Un rôle clé, à la fois commercial, humain et stratégique, où vous devenez un acteur incontournable du bassin d'emploi.
Vos missions :
- Développer et fidéliser votre portefeuille clients
- Prospecter activement (téléphone, mail, terrain)
- Recruter et évaluer des talents
- Faire matcher candidats et entreprises
- Assurer le suivi des missions et des dossiers
En résumé : un poste polyvalent, vivant et humain, où chaque journée est différente.
- Semaine aménageable : 4 / 4.5 / 5 jours selon l'organisation
- Une équipe dynamique et des moments conviviaux !
Ici, l'expérience n'est pas le critère principal. Ce qui compte avant tout, c'est votre envie d'apprendre et de vous investir.
Ce que nous proposons :
- Un parcours d'intégration structuré via AFEST ou POEI selon votre profil
- Un accompagnement sur mesure, adapté à votre rythme
Acteur(trice) de votre évolution : on vous donne les moyens de progresser et de construire votre parcours
Envie de vous lancer ? Envoyez nous votre candidature ou passez nous rencontrer directement en agence, sans rendez-vous.
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Evaluation des compétences,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Communiquer efficacement avec les équipes et la direction,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV,Innover dans les approches de gestion des talents,Organiser un recrutement,Promouvoir les valeurs de l'entreprise,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Recruter et intégrer une personne,Sélectionner des candidats pour un poste
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Entreprise
Depuis 1995, nos experts accompagnent des TPE, PME & grands groupes dans leurs recherches en ressources humaines.
