Technicien / technicienne de maintenance industrielle h/f

Sous l'autorité du Responsable Maintenance, le Technicien

de Maintenance Industrielle (H/F) aura pour missions principales :



-

Réaliser la

maintenance et les petites améliorations des installations industrielles du

site selon son cycle en quart lié à nos ateliers de production ;

-

Réaliser l'entretien

courant et préventif des installations ;

-

Diagnostiquer les

pannes en vue des dépannages ou des réparations dans son domaine de compétence ;

-

Garantir la sécurité

liée à ses interventions.



Rôles et responsabilités :

Ø QHSE, Lean/5S :



-

Assurer et garantir le respect des instructions, règles, procédures, .

dans les domaines QHSE, Lean/5S ;

-

Garantir la remontée de toutes les anomalies (règlementation,

sécurité...) en utilisant les « Acacia » (défini par les

instructions) ;

-

Participer aux réunions journalières de maintenance ;

-

Participer aux analyses des déviations (suivant criticité réelle ou

potentielle définies) ;

-

Développer et/ou réaliser les actions correctives ou préventives ;

-

Participer au déploiement du 5S.



Métier /Technique :

Ø

Assurer une

disponibilité maximale des installations et équipements, en :



-

réalisant des

interventions ;

-

respectant les

procédures existantes en matière de sécurité : permis de feu, plan de

prévention ;

-

diagnostiquant les

pannes et interventions correctives ;

-

vérification et

essais de fonctionnement ;

-

renseigner des

documents (compte-rendu...) ;

-

support à la

réalisation des gammes d'intervention.



Ø Participer à la mise en place de la maintenance autonome

dans les différents ateliers.
-

Formation : BTS /

DUT maintenance industrielle avec option automatisme et/ou robotique souhaitée

ou DUT Génie électrique et informatique industrielle ;

-

Spécialité(s)

possible(s) : Électrotechnique / Automatisme / Robotique ;

-

Expérience :

débutant accepté ;

-

La maîtrise de SAP

est un atout ;

-

Habilitations :

électrique, pyrotechnique.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.