Change manager (f/h)

En tant que Change Manager (F/H), vous interviendrez : Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis : Élaborer et déployer la stratégie de conduite du changement en lien avec les parties prenantes internes et externes. Analyser les impacts des projets sur les processus, les outils et les métiers. Concevoir et mettre en œuvre des plans de communication, de formation et d’accompagnement adaptés. Animer des ateliers, des comités de pilotage et des sessions de sensibilisation. Mesurer l’adhésion au changement et ajuster les actions en fonction des retours terrain. Coordonner les relais du changement Assurer un reporting régulier sur l’avancement des actions et les indicateurs de succès. Accompagner et challenger les parties prenantes grâce à votre expertise technique Garantir une gestion efficace et sécurisée des changements en assurant une coordination transverse des mises en production entre les équipes IT et métiers, une communication fluide et un suivi rigoureux, Piloter les mises en production, Organiser et superviser le déploiement des évolutions IT, Garantir le respect des délais, des contraintes techniques et des exigences qualités, Vérifier la prise en compte des prérequis techniques et fonctionnels, Assurer la gestion des ressources et la coordination des équipes. Au sein du cabinet : Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat), Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE… Mener et réaliser des projets associatifs (Mécénat auprès de nos associations partenaires). L’aventure Argain, c’est : Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH), Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif), Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans), De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké), La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager), Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire), Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant). Si vous souhaitez savoir ce que nos argainers pensent de nous : Glassdoor Argain