Un.e charge.e d’operation habitat prive h/f

À propos

SOLIHA GRAND PARIS

Rejoignez l’association SOLIHA Grand Paris !
Une association d’intérêt général de 180 collaborateurs, fondée en 1952
Un projet social pour l’amélioration des conditions d’habitat des Franciliens les plus fragiles et pour leur accès à un logement de qualité
Un partenaire de l’Etat, des territoires et des organismes publics et parapublics d’Île-de-France
Une expertise reconnue sur l’habitat, et en particulier l’habitat privé, dans ses différentes dimensions sociales, techniques et humaines, et une dynamique démontrée d’innovation sociale
Trois pôles opérationnels animés par des équipes-projets aux compétences multiples, pilotées par des directeurs et des chefs de projets expérimentés.
L’appartenance au Mouvement SOLIHA, Solidaires pour l’Habitat, 1er réseau national de l’habitat privé à vocation sociale, 145 associations présentes dans toute la France, qui apporte son effet réseau et sa renommée nationale.

SOLIHA Grand Paris a besoin de vous pour atteindre ses objectifs associatifs !

SOLIHA Grand Paris recherche chargé.e d’opération expérimenté.e.
Vous exercerez au sein du pôle « Conduite de projets de territoires » (60 collaborateurs) dirigé par Estelle BARON et dont l’objectif est d’accompagner les territoires dans la conception et la mise en œuvre de leurs politiques publiques de l’habitat privé.
Les principaux domaines d’expertise du pôle sont la lutte contre l’habitat indigne, le redressement des copropriétés en difficulté, l’intervention préventive en copropriétés fragiles ou encore l’amélioration thermique et énergétique des immeubles et logements.

Missions demandées

1. Sous la responsabilité de la cheffe de projet et en lien avec les collectivités du Val d’Oise, vous aurez pour missions de :
2. Accompagner des copropriétés en difficulté dans leur redressement et leur réhabilitation ;
3. Suivre la réalisation des plans d’action sur ces adresses : définition d’objectifs et de plannings en lien avec les instances de gestion,
4. Animer des réunions de conseil syndical et/ou de propriétaires et de participer à certaines assemblées générales de copropriété ;
5. Informer les propriétaires sur les aides financières existantes, réaliser des plans de financement individuels et collectifs, instruire les dossiers de demande de subvention, suivre ces dossiers jusqu’au paiement des subventions ;
6. Prendre et entretenir les contacts adaptés avec le maître d’ouvrage et les partenaires pouvant concourir au succès de l’opération ;
7. Définir les stratégies d’intervention qui pourraient être proposées suite aux premiers diagnostics ou au cours d’un projet.
8. Au sein de ce poste, Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec de nombreux partenaires reconnus engagés dans l’accompagnement des ménages fragiles ; Vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d’un projet social qui a du sens.

Profil recherché

9. Vous êtes motivé.e par le projet social et d’intérêt général de SOLIHA.
10. Niveau Master exigé
11. Diplôme supérieur souhaité en urbanisme, gestion des villes, ou développement durable, sciences sociales, voire en gestion des copropriétés (immobilier).
12. Connaissance souhaitée du domaine de l’habitat et en particulier de l’habitat privé. Une première expérience professionnelle dans l’accompagnement des copropriétés est fortement souhaitée.
13. Forte sensibilité pour les problématiques sociales et environnementales liées à l’habitat.

Qualités requises

14. Esprit d’analyse et de synthèse
15. Vous êtes titulaire du permis B.
16. Qualités rédactionnelles et de restitution orale
17. Aptitude au travail en équipe et autonomie d’organisation
18. Dynamisme
19. Bon relationnel et capacités d’animation (ateliers d’information, etc.)

Lieux d’intervention

CERGY 95

Contrat

CDI

Rémunération

30 à 34 k€ bruts annuels, négociable suivant profil et expérience, en référence à la convention collective « Habitat et Logement Accompagné – annexe PACT et ARIM ».

Informations complémentaires

Avantages :
RTT, mutuelle, tickets restaurant, télétravail (accord collectif), plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO), prévoyance, mise à disposition de véhicules de service
Vous bénéficierez à votre arrivée du module d’accueil de SOLIHA
Vous bénéficierez du programme de formation de SOLIHA.