Description du poste
En tant que Lead Consultant DevOps, vous serez au cœur de nos projets à fort impact, avec la possibilité de contribuer à des initiatives stratégiques autour de la Cyber Sécurité (DevSecOps) et de l’innovation technologique.
* Concevoir et déployer des architectures CI/CD, conteneurisées et cloud natives
* Piloter des initiatives stratégiques DevOps & DevSecOps, en intégrant les bonnes pratiques dès la conception
* Industrialiser et sécuriser les infrastructures
* Collaborer avec des éditeurs spécialisés et développer des partenariats technologiques
* Encadrer une équipe de 5 personnes, transmettre votre savoir et contribuer à la montée en compétences des équipes
* S’impliquer dans des projets de R&D, en explorant de nouvelles approches et outils du marché
* Intervenir sur des projets hybrides Cloud & On-Prem (Azure, GCP, OpenStack)
Qualifications
Le profil idéal… C’est... peut-être vous ?
* Vous avez un fort leadership technique, avec une appétence pour le DevSecOps
* Vous maîtrisez les environnements Docker, Kubernetes, GITLabs, Terraform et les outils d'automatisation comme Pipeline GitLab CI
* Vous avez de bonnes connaissances réseau Azure : Load Balancing, proxy, firewall et WAF, Peering
* Vous savez utiliser les BDD suivantes : MYSQL, SQL Server et Mongo DB
* Vous maîtrisez également les environnements linux et Windows
* Vous avez une Compréhension du fonctionnement des API, WS et approche Micro Services
* Vous êtes curieux(se) et aimez explorer de nouvelles technologies et méthodes d’innovation
♂️ Pourquoi nous rejoindre :
Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.
Prêt(e) à relever le défi ? Discutons ensemble de votre avenir chez Devoteam !
Informations supplémentaires
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?
Il comporte 2 à 3 entretiens :
- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
✍️ Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.
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