L'Urssaf Aquitaine est un organisme régional de protection sociale chargé du recouvrement des cotisations de sécurité sociale, d'allocations familiales et d'assurance chômage. Son organisation comprend un siège régional (Bruges) et 6 sites au sein des départements (Périgueux, Bruges, Mont-de-Marsan, Agen, Billère et Anglet) et compte environ 800 collaborateurs.
Contexte :
L'Urssaf Aquitaine recrute un(e) Responsable d'unité pour le pôle TI.
Placé(e) sous la responsabilité du responsable du pôle TI (34 collaborateurs + 5 cadres fonctionnels + 2 responsables d'unité), vous serez chargé(e) du management d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs.
Activités principales :
- Fixer les objectifs opérationnels individuels et collectifs de son unité de travail et en assurer le suivi,
- Animer son unité de travail, superviser et accompagner ses collaborateurs en intégrant les dimensions ressources humaines (valorisation et développement des compétences, évaluation, qualité de vie et santé au travail),
- S'approprier et accompagner les processus de changement,
- Diffuser l'information sur les procédures, les outils aux personnes composant son unité de travail, et communiquer pour les mobiliser,
- Organiser et favoriser le transfert des connaissances entre ses collaborateurs,
- Participer à des actions d'information ou de formation, à des groupes projets et/ou missions spécifiques,
- Assurer le reporting de l'activité auprès de sa hiérarchie
- Assurer le suivi et le pilotage d'activités spécifiques pour l'ensemble du pôle TI
Compétences clés :
Capacité à :
- S'intégrer dans un collectif managérial et à s'adapter au changement
- Communiquer : adapter sa communication aux différents interlocuteurs (agents, cadres, agents de Direction) et créer un climat de confiance.
- Mobiliser ses collaborateurs : clarifier les rôles, définir les priorités, fixer les règles de fonctionnement et agir sur les leviers de motivation), anticiper et gérer les conflits.
- Anticiper la charge de travail et adapter la mobilisation des effectifs.
- Construire des outils de pilotage pour mesurer la performance de son unité de travail (identifier les indicateurs pertinents, élaborer des tableaux de bord et communiquer pour impliquer)
- Fédérer les collaborateurs autour des objectifs du service
- Être force de proposition (notamment sur les méthodes de management innovantes)
Formation :
Avoir un BAC +2 et/ou une expérience professionnelle en lien avec le poste.
1ère expérience managériale appréciée
Informations complémentaires :
- Date prise de poste : à compter du 1er juin 2024
- Temps de travail : 39h/semaine
- Rémunération : entre 2026.56€ brut mensuel et 2204.46€ brut mensuel sur 14 mois + prime d'intéressement
- Avantages : horaires variables, carte ticket restaurant (valeur faciale : 9.65€), mutuelle, remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 55%, forfait mobilité, télétravail (sous conditions).
- Processus de recrutement :
La procédure comporte deux étapes :
- Un entretien avec le jury qui aura lieu le */*/2024 sur le site de Bruges (33)
- Un entretien avec un cabinet de consultant pour l'évaluation du potentiel managérial
- Ref : C197O75986
Experience: Débutant accepté
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale
L'Urssaf Aquitaine est un organisme régional de protection sociale chargé du recouvrement des cotisations de sécurité sociale, d'allocations familiales et d'assurance chômage. Organisée autour d'un siège régional (Bruges) et de 6 sites au sein des départements (Périgueux, Bruges, Mont-de-Marsan, Agen, Billère et Anglet), elle compte environ 800 collaborateurs.
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