Votre consultante Menway Emploi ST JULIEN LES METZ, experte en recrutement vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nous recherchons pour notre client, un/une SUPERVISEUR DE PRODUCTION AUTOMOBILE dans le cadre d'un CDI. D'après les objectifs ou priorités définis par son supérieur hiérarchique et dans le respect des procédures internes de l'entreprise :
- Veiller à la bonne affectation des collaborateurs et de la cohérence des affectations selon les priorités de production
- Gérer les indicateurs de performance KPI, apporter ses analyses de résolution de problème, et autres pistes d'amélioration
- Déployer les actions d'amélioration continue et d'ergonomie aux postes afin de prévenir les risques professionnels en collaboration avec les services support (ex : QHSE, maintenance, industrialisation) et s'assurer de la tenue des délais
- Garantir la bonne tenue de la matrice de poly compétences et de son développement ainsi que l'identification et le suivi des actions en formation et développement des équipes
- Suivre et remonter avec exactitude et en toute transparence les aléas de productions (ex : retards de productions, dysfonctionnement techniques) pouvant impacter les livraisons et le bon déroulement du planning de production
- Garantir le respect des standards, règles, et bonnes pratiques en vigueur (y compris règlement intérieur)
Travailler dans le respect des normes qualité, sécurité, environnement et du règlement intérieur
Suivre et encadrer au quotidien les collaborateurs de son atelier
Respecter et faire respecter en production les procédures, consignes, ordonnancements, plannings de production, urgences et priorités dans le respect des consignes de production, normes QHSE (exemple : IATF; 45001;1400) et des exigences clients (Customer specific requirements)
Déployer et suivre les plans d'actions découlant des audits et de leur préparation
Développer et sécuriser les compétences des équipes et la transmission des savoir-faire
Accomplir ses missions dans le respect des législations et règles internes
Garantir et veiller au bon fonctionnement des activités de son service et escalader à bon escient les situations critiques en production et en référer sans délai à sa hiérarchie
Apporter des actions correctives en cas de conflits ou manquements constatés
Déployer la culture et les valeurs au quotidien dans le cadre de ses missions
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