Conseiller emploi h/f

Forte de ses 9 600 collaborateurs, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire dans de nombreux domaines : environnement, aménagement urbain, habitat, solidarités, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, numérique

La délégation ressources humaines et moyens généraux (DRHMG), composée de 900 agents, a pour objectif de participer activement aux enjeux de modernisation et d'exemplarité de la collectivité en plaçant la responsabilité sociétale et environnementale au coeur de ses actions et de ses politiques.

Au sein de la direction des ressources humaines, la direction adjointe emploi et développement des compétences a en charge la définition et le suivi de la mise en oeuvre de la politique métropolitaine en matière d'insertion, de recrutement, d'accompagnement et conseil en évolution professionnelle, de développement et d'appui aux managers, de formation et
développement des compétences.

Rattaché au service recrutement, le conseiller emploi contribue à la définition et à la mise en oeuvre de la politique mobilité et recrutement de la Métropole. Il travaille en équipe avec les autres conseillers emploi et les assistants emploi du service, ainsi qu'avec les conseillers emploi des services RH de proximité. Vous mettez en oeuvre le processus de recrutement de la Métropole, en êtes le garant et pilotez les procédures de recrutement des cadres A encadrants. Vous réalisez, en lien étroit avec les managers, l'analyse des besoins, rédigez et diffusez les annonces sur les sites d'emploi, assurez le sourcing et pratiquez l'approche directe via les jobboards et les réseaux sociaux.

Vous participez aux entretiens de recrutement en jury avec les managers et les conseillez afin de les accompagner dans la prise de décision. Vous réalisez les contrôles de références, rédigez les comptes rendus d'entretiens et assurez les retours aux candidats non retenus. Vous êtes en lien avec les prestataires externes le cas échéant (approche directe, évaluation de candidats).

Vous accompagnez également des plans de mobilité dans le cadre des projets de service et participez aux projets transversaux du service ou de la direction, aux groupes de travail. Vous contribuez à la construction et à la mise en oeuvre de la politique de recrutement et de mobilité de la Métropole ainsi qu'à l'organisation et à l'animation de réseaux internes et externes et participez à des forums emploi.