Publiée le 22/04/2026 Description de l'employeur L'INFRAPOLE Pays de la Loire est un établissement appartenant à SNCF Réseau. Ce dernier est en charge des travaux et de la maintenance du réseau ferré sur l'ensemble de la région Pays de la Loire. L'objectif partagé par tous les collaborateurs : entretenir et moderniser le réseau au profit des trains du quotidien. Entrer dans un cursus en alternance au sein de SNCF Réseau, c'est avoir l'opportunité de faire partie d'une communauté d'alternant. Vous aurez toutes les clés pour conjuguer l'expérience professionnelle d'un métier avec votre choix de formation. Vous intégrerez une équipe qui fera de votre réussite une priorité. Description du poste Au sein du groupe VAR, notre SharePoint établissement est un outil clé pour le partage d'informations, la collaboration et la gestion documentaire. Aujourd'hui, son organisation et son utilisation nécessitent une refonte pour : o Simplifier l'accès aux informations (arborescence, droits, recherche), o Limiter les dérives (duplications, documents obsolètes, espaces mal utilisés), o Former les utilisateurs via des supports clairs (tutoriels, bonnes pratiques). Tu interviendras sur tout le cycle du projet, du diagnostic à la livraison, avec un accompagnement par nos équipes. Détails des missions : 1. Analyse et cahier des charges : o Auditer l'existant (arborescence, droits, usages, points de frustration). o Recueillir les besoins des utilisateurs (entretiens, questionnaire). o Rédiger un cahier des charges fonctionnel (objectifs, périmètre, livrables). 2. Restructuration et paramétrage : o Proposer une nouvelle arborescence (sites, bibliothèques, métadonnées). o Configurer les droits d'accès et les flux de validation. o Mettre en place des modèles de documents et des règles de nommage. 3. Création de supports utilisateurs : o Rédiger des tutoriels pas à pas (PDF avec captures d'écran). o Animer une session de formation pour les référents (si temps disponible). 4. Recette et amélioration continue : o Tester la solution avec un groupe pilote et ajuster. o Documenter les bonnes pratiques et les règles d'usage. o Proposer un plan de maintenance (qui fait quoi, quand, comment) Profil recherché Actuellement en formation Data analyst ou Data scientist, nous recherchons les compétences suivantes : Savoirs-faire "data" · Analyser des données d'usage (logs SharePoint / M365, export Excel/CSV) pour identifier les zones peu utilisées, doublons, dérives, etc. · Concevoir et exploiter des questionnaires utilisateurs (construction, diffusion, analyse statistique des réponses). · Construire des tableaux de bord (idéalement Power BI / Excel) pour suivre des indicateurs d'usage et de qualité (taux d'accès, obsolescence, doublons). · Modéliser des structures de données simples (métadonnées documentaires, typologies de contenus, référentiels). Savoirs-faire outils / fonctionnels · Travailler dans l'environnement Microsoft 365, en particulier SharePoint (navigation, droits, bibliothèques, métadonnées, modèles de documents). · Rédiger un cahier des charges fonctionnel à partir d'entretiens et de données d'usage (traduire les besoins en exigences claires). · Tester une solution (jeux d'essai, plan de tests, recueil de retours utilisateurs, correction / ajustements). · Vulgariser les résultats d'analyses (synthèses, graphiques, supports de formation / tutoriels) pour des publics non data. Particularités du poste : · Soumis à tableau de service - 8h00 / 16h45 · Localisation : situé proche Gare SNCF · Travail au sein du groupe VAR et rattaché directement au Responsable du Groupe VAR · Travail transverse avec l'ensemble des Responsables de Groupe · Déplacement sur l'ensemble de l'Infrapôle (Périmètre Pays de la Loire). Rétribution et avantages La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Salaire Selon réglementation 2026-016554
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