Description du posteSkill & You est un acteur de la formation à distance qui facilite l’accès à la formation et à la réussite professionnelle.Notre mission : accompagner nos apprenants dans des formations conçues par des experts métiers, en s’adaptant à leur rythme et en s’épanouissant.S&Y France, c’est près de 900 collaborateurs, au service de l’accès à la formation sur les métiers en tension.Alors envie d’en savoir plus ? C’est par iciLe contexteL'équipe Product, rattachée à la DSI, agrandit son équipe et cherche à recruter un Product Manager.Vos missions en tant que Product Manager :Périmètre Business : _ Optimisation des sites dans le but de générer des leads _ Optimisation des outils Marketing _ Optimisation des solutions de trackingCréation de la roadmap sur 3 mois avec priorisation par la valeurCoordination avec les développeurs et la product designerCommunication des avancées aux stakeholders (équipe Marketing)Réalisation de tests utilisateursAnalyse des données (Google Analytics, BigQuery…)Paramétrage de Google Tag ManagerGestion du backlog et des sprints, et suivi des développements (méthodologie scrum)Compréhension de l'architecture technique, requêtes SQL et tests d'APIVoici la feuille de route pour vos 12 premiers mois en poste :➡ Au bout de 3 mois : bonne compréhension des enjeux et des sujets en cours, capacité à répondre aux questions des stakeholders, suivi et priorisation des sujets avec les développeurs, avoir un brouillon de roadmap des 3 mois suivants➡ Au bout de 6 mois : force de proposition sur des développements pouvant amener de la valeur, bonne connaissance du marché et des concurrents, roadmap complète➡ Au bout de 12 mois : avoir des process rodés avec le métier et une confiance mutuelle forte, être une référence au sein de l’équipe sur les problématiques tracking et analyticsRémunération prévue : 55K€ de fixe + 3K€ de variablePourquoi nous rejoindre ?Votre évolution chez S&YChez nous, les opportunités d’évolution sont réelles ! Après quelques années d'expérience, tu pourras envisager de changer de poste ou de prendre des responsabilités managériales. Les success stories sont nombreuses chez nous.La flexibilité, c'est important !Chez nous, on sait s'adapter à ton quotidien. Profite de deux jours de télétravail par semaine pour un meilleur équilibre entre ta vie pro et perso. Tu es à l’aise au bureau ou chez toi, c’est toi qui choisis !Les avantages classiques... et plus encore !En plus des classiques comme le remboursement à 50 % de ton titre de transport, tu bénéficieras d’une mutuelle d’entreprise avantageuse qui prend soin de ta santé au quotidien. Ajoute à cela des tickets restaurants à 8 €, et une prévoyance d’entreprise pour une sécurité optimale.Profil recherché :Expérience confirmée (3 à 5 ans) en tant que Product Manager, avec une forte autonomie sur la gestion de produits digitaux.Maîtrise des outils d'analyse de données : Google Analytics et Google Tag Manager.Pratique régulière de tests A/B, idéalement avec l’outil AB Tasty ou équivalent.Capacité à concevoir et conduire des tests utilisateurs pour valider des hypothèses produit.Bonne connaissance de la méthodologie Scrum et des environnements de travail agiles.Forte sensibilité à l’expérience utilisateur (UX) et à l’optimisation des parcours.Bonne compréhension des concepts techniques, facilitant la collaboration avec les équipes de développement.Communication claire et synthétique, à l’oral comme à l’écritPrise d’initiativeAutonomieRigoureuxEsprit analytiqueIntéressé par le domaine de la formationLe processus de recrutementEtape 1 : Entretien RH par téléphone ou en visio - 30/45 minutes (selon le poste)Etape 2 : Entretien avec la Head of Product en visio, 1h (dont cas pratique)Etape 3 : Entretien avec le CTO, sur place, 1hDans le cadre de notre engagement en faveur de l'inclusion, SKILL AND YOU met en œuvre des actions concrètes conformément à l'accord que nous avons signé pour favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap. Notre politique vise à garantir l'inclusivité sur l'ensemble de nos postes, à compétences égales. Nous croyons que la diversité de nos collaborateurs et collaboratrices est notre plus grande richesse, et nous nous engageons à offrir des opportunités égales à toutes les personnes, quelles que soient leurs différences.Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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