L’établissement :
Notre client, un établissement privé à but non lucratif situé en Île-de-France, reconnu pour la qualité de ses soins, son innovation médicale et son engagement au service des patients. L’établissement dispose d’un plateau technique complet, d’équipes pluridisciplinaires expérimentées et d’une organisation centrée sur la qualité, la sécurité et l’humanité des prises en charge. Afin de renforcer l’équipe de consultation en pneumologie, il recherche un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d’État Référent(e) en Consultation de Pneumologie en CDI, dont l'amplitude horaire est de 08h15 à 17h30.
Vos missions :
En tant qu’infirmier(ère) référent(e), vous assistez le cadre de santé dans l’organisation du service et jouez un rôle clé dans la coordination des soins, l’amélioration continue de la qualité et l’accompagnement des équipes.
-Encadrement & organisation : Adapter le planning IDE en fonction de l’activité, gérer les absences, retards et congés des équipes, organiser les plateaux de consultation en l’absence du cadre, accueillir et encadrer élèves IDE, nouveaux collaborateurs et externes.
-Apporter votre expertise lors de soins techniques complexes : perfusions, pansements, GDS, etc.
-Assurer la continuité des soins en remplaçant ponctuellement un IDE absent.
-Participer à l’amélioration de la qualité et à la prévention des risques.
-Participer aux projets structurants du service (nouvelle HDJ, digitalisation des prescriptions, évolutions organisationnelles…).
-Rédiger et mettre à jour les procédures et protocoles.
-Contribuer à la préparation de la certification.
-Travailler en lien avec la programmation médicale.
-Collaborer avec l’unité d’hygiène pour la prévention des infections.
-Gérer les prestataires pour le matériel et son suivi.
-Participer activement à la recherche clinique en pneumologie.
Profil recherché :
-Diplôme d’État Infirmier
-Expérience confirmée en soins techniques et coordination.
-Sens de l’organisation, rigueur, maîtrise de soi.
-Excellentes qualités relationnelles et capacité à animer une équipe.
-Aisance dans la gestion des situations d’urgence.
-maîtrise des outils informatiques et logiciels hospitaliers (DxCare, OPERA, Pharma, Octime…).
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
-Rémunération attractive + salaire évolutif + primes.
-Majorations à 150 % pour journées et nuits supplémentaires.
-Mutuelle avantageuse + remboursement transport (75 %).
-Parking salarié, restauration d’entreprise, paniers repas.
-7 à 9 semaines de congés selon statut.
-Parcours d’intégration complet, formations continues, évolution de carrière.
-Accès possible à logement et crèche (selon conditions).
-Établissement engagé dans une démarche écoresponsable.
-CSE dynamique : chèques vacances, cadeaux, séjours à prix réduits.
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