Qui sont-ils ?
La raison d’être d’each One ? Révéler le potentiel des personnes réfugiées et des nouveaux arrivants qui feront la différence en entreprise.
Start-up à impact en pleine expansion, et acteur-clé dans le domaine de la diversité et de l’inclusion, each One propose une solution clé en main de recrutement et de formation dédiée aux personnes réfugiées. Nous faisons de l’inclusion une expérience simple et à forte valeur ajoutée pour nos entreprises clientes et leurs équipes.
Nous vivons actuellement un moment passionnant :
- L’industrialisation de nos activités en vue de leur passage à l’échelle : être en capacité de former et placer en emploi 10 000 personnes d’ici à 2027, 100 000 d’ici à 2032, en France et en Europe.
- La reconnaissance du marché : LVMH Innovation Award 2021 dans la catégorie “Employee Experience”; notre CEO et fondateur Théo Scubla dans le palmarès “Forbes 30 under 30 Europe”, le “Prix de l’Entrepreneur social de l’année du Boston Consulting Group” en 2022…
Tu cherches à mettre du sens et du challenge dans ton travail? Rejoins-nous !
Quelques mots sur nous :
La raison d’être d’each One ? Révéler le potentiel des personnes réfugiées et des nouveaux arrivants qui feront la différence en entreprise.
Start-up à impact et acteur clé dans le domaine de la diversité et de l'inclusion, each One propose une solution clé en main de recrutement et de formation dédiée aux personnes réfugiées. Nous faisons de l’inclusion une expérience simple et à forte valeur ajoutée pour nos entreprises clientes et leurs équipes.
Tu cherches à mettre du sens et du challenge dans ton travail ? Rejoins-nous !
La mission :
Dans le cadre des programmes de formation each One qui s’étalent sur une durée de 3
mois, vous aurez pour mission de former les participants nouveaux arrivants aux
méthodes et aptitudes attendues en tant que salarié au sein d’une entreprise. L’enjeu est
de donner un bagage suffisant aux participants pour faciliter leur intégration dans une
entreprise en France.
Expérience requise :
- Expérience réussie en tant que formateur et/ou animateur-coach pour adulte
- Expérience dans la conception de contenu pédagogique soft skills
- Fort intérêt pour les publics étrangers, vulnérables ou éloignés de l’emploi
- Diplôme de niveau minimum d’étude bac+3 ou équivalent
Compétences requises :
- Expertise dans un ou plusieurs domaines soft skills (confiance en soi, coaching
entreprise, relation client, communication non violente, gestion des émotions …)
- Approche pédagogique interactive favorisant l’autonomie et la responsabilisation
des apprenants dans leur progression
- Excellentes qualités relationnelles et d’autorité bienveillante
- Parfaite maîtrise de la langue française orale et écrite
- La connaissance de langues du public (anglais, arabe, pachto…) serait un plus
- Grande fiabilité : bonne organisation, réactivité, rigueur
Pré-requis administratifs :
- Doté.e d’un numéro SIRET
- Doté.e d’un numéro agrément de formateur Qualiopi
Informations pratiques :
- Lieu : Lyon
- Volume horaire : variable en fonction de vos disponibilités
- Forfait journalier : à discuter selon profil et expérience
- Date de début : à déterminer
🚀 Pour en savoir plus : https://www.eachone.co/
🌟 Ce sont les talents et nos clients qui en parlent le mieux :
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