Hôte(sse) d’accueil - prêt-à-porter

Depuis plus de 50 ans, Pénélope réinvente l’accueil et l’hospitality avec professionnalisme et sourire.

Vous aimez le service, relever de nouveaux défis et progresser ? Rejoignez la #TeamPénélope et développez vos talents dans une entreprise qui reconnaît les compétences, encourage le développement professionnel et offre de réelles perspectives d’évolution.

Et parce que chacun doit pouvoir trouver sa place, Pénélope est fièrement handi-accueillante.

Nous recrutons un(e) hôte(sse) d’accueil pour notre client, dans le secteur du prêt à porter.

Vos missions :

• Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs et appelants

• Garantir un accueil professionnel, dynamique et conforme à l’image de l’entreprise

• Gérer l’enregistrement des visiteurs et la délivrance des badges

• Veiller à la sécurité du hall d’accueil et au respect des procédures

• Orienter les visiteurs et les mettre en relation avec les bons interlocuteurs

• Assurer un support administratif et logistique ponctuel (courrier, badges)

• Gestion des mails et du courrier

Liste non exhaustive : d’autres missions administratives peuvent être confiées en fonction des besoins du site.

Profil recherché :

• Maîtrise d'Excel

• Présentation soignée et aisance relationnelle

• Élocution fluide et communication claire et efficace

• Orthographe et rédaction irréprochables

• Capacité à interagir avec divers interlocuteurs

• Maîtrise du Pack Office

Nous vous proposons :

• Contrat : CDD (temps complet 35h/semaine)

• Lieu : SEVREMOINE (49710)

• Horaires : 08h30-12h15 / 14h00-17h30 du lundi au jeudi puis 08h30-12h00 / 14h00-16h30

• Date : 10/08 au 21/08

• Salaire : 12.31 € brut horaire

Véhicule et permis obligatoire

Les essentiels du salarié :

• Mutuelle d’entreprise

• Accès au CSE (Comité Social et Économique)

• Titres restaurant dématérialisés

• Remboursement à 50% du titre de transport

Vous avez envie de postuler ? Tant mieux, nous avons hâte d’en savoir davantage sur votre profil !

La suite en étapes :

• Pré-qualification téléphonique

• 1er entretien avec le service recrutement

• 2ème entretien avec l’équipe opérationnelle

• Validation manager