Responsable du service ville inclusive (h/f) - ccas de meudon

Vos missions en quelques mots Au cœur des politiques locales de solidarité, la Ville de Meudon s’engage activement en faveur d’une collectivité plus inclusive, attentive aux besoins des personnes en situation de handicap, à la santé mentale et au bien-vieillir. Poste stratégique et fortement partenarial, il offre l’opportunité de piloter des projets à fort impact social, de manager une équipe engagée et de contribuer concrètement à la qualité de vie des habitants à tous les âges. Placé sous l’autorité du responsable du pôle Solidarités et Inclusion, le Responsable du service Ville inclusive pilote, organise et met en œuvre les politiques publiques locales en faveur de l’inclusion, du handicap, de la santé mentale et de la politique d’animation seniors. Il assure le management et l’animation d’une équipe pluridisciplinaire, coordonne le fonctionnement du service et décline les orientations stratégiques de la collectivité. Il garantit la transversalité des actions avec les services du CCAS et de la Ville, développe et anime des partenariats institutionnels, associatifs et médico-sociaux, et veille à la prise en compte des enjeux d’accessibilité et d’inclusion dans l’ensemble des projets municipaux. Le responsable pilote et coordonne le Conseil local de santé mentale, conçoit, met en œuvre et évalue des actions de prévention, de sensibilisation et d’animation, notamment à destination des seniors. Il supervise l’animation des clubs seniors, participe à l’animation des instances participatives, et assure la gestion administrative, financière et budgétaire du service. Enfin, il représente la collectivité au sein des différentes instances et réseaux partenariaux, rédige des notes, bilans et rapports d’activité, et contribue aux projets transversaux de la Direction, notamment dans le cadre de l’Analyse des besoins sociaux et des plans canicule et grand froid. Profil recherché Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau licence à master (Bac 3 à Bac 5) dans le champ de l’action sociale, des politiques publiques, du développement social local ou d’un domaine équivalent. Vous disposez d’une expérience confirmée ou significative en management d’équipe et en conduite de projets, idéalement acquise dans le secteur social, médico-social ou de l’inclusion. Vous maîtrisez les enjeux des politiques publiques locales et le fonctionnement des collectivités territoriales, et vous êtes en capacité de piloter des dispositifs transversaux impliquant de nombreux acteurs. Votre aptitude à travailler en partenariat avec des interlocuteurs institutionnels, associatifs et médico-sociaux constitue un atout essentiel pour la réussite de vos missions. Doté de solides capacités d’analyse, d’organisation et de coordination, vous savez conduire des projets complexes, prioriser les actions et assurer le suivi administratif et budgétaire d’un service. Vos qualités relationnelles, votre sens de l’écoute et votre capacité à fédérer une équipe vous permettent d’animer des instances participatives et de mobiliser les partenaires autour de projets communs. Vous disposez par ailleurs de bonnes qualités rédactionnelles et êtes à l’aise dans la production de notes, bilans, rapports et outils d’aide à la décision. Engagé dans les valeurs du service public, vous faites preuve de rigueur, de discrétion professionnelle et d’un réel sens de l’intérêt général.