Dans le cadre du développement de nos activités Transformation RH & Change Management, nous recherchons des profils Consultants / Senior Consultants / Managers / Senior Managers, à partir de 3 ans d’expérience, pour gérer et accompagner des projets en lien avec les grands enjeux RH et Transformation de nos clients:
* Organisation & processus RH / Mesure de performance RH : diagnostic organisationnel, Target Operating Model RH, revue et optimisation des processus RH clés, tableaux de bord et mesure de performance RH…
* Transformation des métiers, Learning & Development, Talent Management : Référentiels Emplois et Compétences, parcours de carrières, formation, politique Talent Management…
* Transformation digitale RH : projets SIRH «amont» et «aval» (aide au choix et accompagnement du déploiement), impacts IA x RH
* Employee Experience : New Ways of Working, coaching & accompagnement, culture d’entreprise, pratiques managériales, Comp & Ben…
Volet humain des grands programmes de transformation : apport d’expertise Change Management dans la mise en œuvre de ces transformations (projets de cession ou d’acquisition, Post-Merger Integration, plans de restructuration, nouveaux Systèmes d’Information…)
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