GESTIONNAIRE DE PAIE (F / H) Définition Rattaché(e) au Service Clients, et plus précisément à la section Externalisation de la paie, le/la Gestionnaire de Paie assure la gestion complète de la paie des clients de l’entreprise Missions Elaboration des fiches de paie de nos clients : Réaliser les bulletins de salaires des clients en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentations, acomptes… Contrôler l’application des règles sociales, des conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération, les congés payés. Suivre les échéances des CDD en cours et planifiez les prolongations/fins de contrats Déclarations sociales (pour certains clients) Etablir les déclaration fiscales et sociales et la DSN (Déclaration Sociale Nominative). Fournir le support auprès du client Support – Assistance à l’utilisation du logiciel Prendre en charge des demandes clients Diagnostiquer l’origine du problème rencontré par le client, rechercher la solution en collaboration avec les différentes équipes compétentes et apporter une réponse au client Savoir-Faire & Compétences Appétence forte pour les chiffres et le secteur du numérique Maîtrise de l’élaboration des bulletins de paie et des déclarations sociales (DSN) Connaissance approfondie de la législation sociale et des conventions collectives Suivi administratif des contrats de travail (CDD, renouvellements, fins de contrat) Compétences en support client et assistance à l’utilisation de logiciels de paie Capacité à diagnostiquer et résoudre des incidents fonctionnels Excellente communication orale et écrite Sens du service client, écoute active et pédagogie Rigueur, autonomie, organisation et discrétion professionnelle Adaptabilité et esprit d’analyse Formation & Expérience Diplôme de niveau Bac 2 minimum en Gestion de la paie Expérience d’au moins 5 ans en gestion de la paie, idéalement en cabinet comptable Autres Contrat CDI Ce poste est basé à Clermont-Ferrand Salaire fixe prime annuelle Charte télétravail Tickets restaurant Forfait Famille Prévoyance Frais de santé (pas de surcoût pour les ayants droits) CSE Accès au 1% logement
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