Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en support juridique et social auprès des équipes RH de nos différentes entités. À ce titre, vos principales missions seront : Conseil et accompagnement juridique - Apporter un appui juridique en droit du travail aux équipes RH et aux directions de laboratoires. - Sécuriser les pratiques RH et accompagner la gestion des relations individuelles et collectives de travail. - Participer à l'analyse et à la gestion des situations sociales complexes. - Accompagnement dans les procédures de rupture : licenciement, démission, rupture conventionnelle, sanctions disciplinaires. Accompagnement des évolutions organisationnelles - Conseiller les équipes RH dans le cadre des évolutions d'organisation du travail. - Accompagner les projets liés à l'évolution des temps de travail, notamment les dispositifs d'annualisation. Dialogue social et négociation collective - Piloter ou accompagner les démarches de dénonciation d'accords collectifs et d'usages. - Participer aux phases de négociation et de construction de nouveaux accords avec les partenaires sociaux. Support RH opérationnel - Apporter un soutien administratif et juridique au service RH d'une structure d'environ 100 salariés, sur les sujets RH courants (contrats, procédures, conformité juridique, etc.) Localisation : Lyon Parilly Contrat : CDD, 6 mois Rémunération : à négocier selon profil et nombreux avantages : accord d'intéressement, autres accords internes, télétravail, Carte Restaurant Date d'intégration souhaitée : Asap Nous réalisons chaque jour des analyses au service de la vie, afin de contribuer à faire de notre monde un endroit plus sûr et plus sain.
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