Le Centre hospitalier de Saint-Aignan sur Cher est un hôpital de proximité doté de : - un secteur sanitaire : - 25 lits de médecine, - 30 lits de soins médicaux et de réadaptation, - plateau technique de rééducation, une radiologie, des consultations externes, une pharmacie. - un secteur médico social : - 288 lits et places EHPAD, - 30 places de Centre de ressources territorial, - 110 lits et places au Centre médico-social Les Brunetières de Mareuil sur Cher ;. 30 places de Maison d'Accueil Spécialisée (MAS). 90 places sur le secteur Enfance fonctionnant en DAME (Dispositif d'Accompagnement Médico Educatif) ACTIVITES CLINIQUE : - Conduire un entretien avec le patient et en rédiger l'anamnèse -Evaluer cliniquement le patient dans son ensemble ; -Prescrire et évaluer les bilans paracliniques de suivi ; -Recueillir, interpréter et synthétiser les données issues de l'examen clinique et paraclinique ; -Alerter le médecin de toutes situations identifiées à risque ; -Coordonner, en collaboration avec le médecin, la mise en uvre des traitements ; -Planifier et coordonner le suivi du patient ; -Coordonner en collaboration avec le médecin la prise en charge globale ; -Concevoir et coordonner la mise en uvre du programme d'éducation thérapeutique en collaboration avec IDET Concevoir et réaliser des actions de prévention, de dépistage et d'éducation à la santé ; -Tracer l'activité dans le dossier patient ; -S'assurer de la coordination de la prise en charge médico sociale. -Directives anticipées et soins palliatifs : Acceptation niveau de soins -Réalisation certificat de décès quand formation réalisée -Participe à la commission d'admission en l'absence de médecin -Restitution PAP auprès des familles en collaboration avec IEDC/PSYCHOLOGIUE/médecin coordinateur Autres activités Participation et animation d'Analyse de pratiques auprès des équipes -Promouvoir et développer la téléconsultation/ télé expertise -Participer à l'élaboration et à l'évaluation de protocoles de soins -Promouvoir et mettre en uvre des pratiques professionnelles fondées sur les bonnes pratiques et recommandations -S'engager dans la démarche qualité -Favoriser la coordination ville hôpital -Initier/ participer à des travaux de recherche -Participer aux enquêtes, registres -Participer au PATHOS -Participer aux instances : CLIN/CLUD/CLAN/CSIRMT -Membre du comité éthique Mme Nathalie BARRAS - Responsable des ressources humaines
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