Responsable pôle montage h/f

Responsabilités clés

· Leadership & management : Piloter les équipes, favoriser la collaboration, la délégation et développer les compétences.

· Planification agile : Mettre en place des plannings dynamiques, anticiper les risques et ajuster en temps réel.

· Performance & amélioration continue : Suivre les indicateurs, appliquer les principes Lean et promouvoir l'innovation.

· Qualité & sécurité : Assurer la conformité aux normes applicables, aux exigences réglementaires et à la sûreté nucléaire.

· Digitalisation : Exploiter les outils numériques (BIM, ERP, plateformes collaboratives) pour optimiser les processus.

· Responsabilité environnementale : Intégrer les objectifs de durabilité et ESG.

· Relations externes : Maintenir une communication transparente avec clients, partenaires et sous-traitants.

· Revue technique et constructabilité : Pilotage des revues de constructabilité et participation aux revues de design.

· Développement de la supply chain : Développement de la supply chain montage en coordination avec la fonction achat.

· Gestion des contrats de sous-traitance : Leader dans le pilotage de contrat de sous-traitance.

· Capitalisation et retour d'expérience : Retour d'expérience et d'expertise en interne et vers les fonctions ingénierie et achat.


Compétences techniques

· Expertise en montage mécanique et électromécanique de grands projets industriels.

· Maîtrise des outils de planification et des solutions digitales.

· Connaissance des normes qualité, HSE et sûreté nucléaire.


Soft Skills indispensables

· Leadership inspirant : Capacité à motiver et fédérer des équipes multiculturelles.

· Communication claire : Savoir expliquer des enjeux complexes et maintenir la transparence.

· Résolution de problèmes : Réactivité et créativité face aux imprévus.

· Gestion du stress et résilience : Maintenir la performance dans des environnements exigeants.

· Esprit collaboratif : Favoriser le travail en équipe et la coopération inter-départements.

· Adaptabilité : Savoir évoluer dans des contextes changeants et intégrer de nouvelles technologies.

· Orientation résultats : Prioriser les objectifs tout en respectant la qualité et la sécurité.