Psychologue f/h

Dans le cadre de l’ouverture d’une nouvelle unité d’hospitalisation complète dédiée aux jeunes de 16 à 25 ans sur le site JVP 3 de Carcassonne, nous vous informons qu’un poste de Psychologue à mi-temps sera à pourvoir.



L’ouverture de cette unité est prévue d’ici la fin de l’année 2025, sous réserve de l’arrivée d’un médecin référent.





Afin d’anticiper les mouvements induits par la création de ce nouveau service, nous procédons dès à présent à l’ouverture des candidatures.





Responsabilités :



* Effectuer des bilans psychologiques auprès des patients et de leur famille dans le cadre d’un projet de soins interdisciplinaire.
* Effectuer des évaluations psychodiagnostiques
* Conduire des entretiens psychothérapeutiques en setting individuel, de couple, familial et groupal, selon les différents courants thérapeutiques et les lignes directrices marquées par le médecin-chef du secteur.
* Poser une indication du type de prise en charge le plus adapté aux besoins du patient
* Participer aux réunions et aux activités institutionnelles.
* Contribuer à la formation et à l’enseignement dans l’institution.
* Encadrer les psychologues assistants et les psychologues-stagiaires.

* Master 2 en Psychologie
* Expérience en psychiatrie adulte et adolescent
* Compétences indispensables :
* Passation des bilans cognitifs (WAIS, BENTON)
* Passation des bilans de personnalité (Rorscharch)
* TCC ou Thérapies familiales
* Compétences souhaitées :
* Remédiation cognitive
* Compétences en EMDR
* Hypnose, relaxation
* Compétences métier / techniques :
o Posséder une responsabilité clinique, être autonome et avoir la capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
o Savoir adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence
* Compétences sociales / relationnelles :
o Posséder une capacité d’écoute, de l’empathie
o Être une personne dynamique et motivée
o Avoir de la facilité de contact avec les patients et leur famille, les équipes médico-soignantes d’un service ou d’une unité de soins

Déontologie :

* Respecter le secret professionnel et le secret de fonction concernant les activités liées à l’institution en accord avec les exigences mentionnées par la CCN 51 FEHAP
* Effectuer le travail en respectant le code de déontologie du travail



Notre association encourage et valorise la diversité, et nous sommes déterminés à promouvoir un environnement de travail inclusif où les candidats de tous horizons sont les bienvenus pour apporter leurs talents.




Si rejoindre notre équipe et relever un nouveau challenge au sein d'une Association dynamique vous intéresse, envoyez-nous vite votre CV.


Avec plus de 2000 collaborateurs, 63 établissements et services, l'USSAP participe de façon durable et dynamique à l'offre de santé de la région Occitanie en proposant un accompagnement sanitaire, médico-social et social, auprès de plus de 12 000 patients & résidents.

S'appuyant sur des équipes pluriprofessionnelles aux compétences reconnues et un environnement technique performant, l'Association développe des parcours dans 5 domaines :
- La rééducation, réadaptation et réinsertion (Services Soins de Suite),
- La Santé mentale (Hospitalisation complète et ambulatoire),
- La Gériatrie,
- L'accompagnement et la prise en charge des handicaps,
- L'addictologie.



Un projet Associatif ambitieux structuré autour de 4 piliers fixes, le cap et la feuille de route pour les 5 prochaines années.


L'USSAP adopte une charte qui constitue le fondement de ses actions et donne du sens à ses missions, autour de valeurs humanistes, de responsabilisation des acteurs, d'un impératif de qualité et de sécurité de la prestation.

Plus d'infos sur notre site web : www.ussap.fr.