Cabinet de recrutement digital innovant, dédié à l'accompagnement des PME et des startups qui souhaitent booster leur performance grâce à un recrutement ciblé et sur-mesure.
ETHIQU'IMMO
Est une agence immobilière indépendante, historiquement implantée à Strasbourg, spécialisée dans l'immobilier résidentiel (vente + estimation).
Notre ADN : exigence, transparence, efficacité et une obsession du service rendu au client.
Depuis 2024, nous avons accéléré notre développement régional :
- Ouverture d'une agence à Bar-sur-Aube (2024)
- Renforcement de notre présence sur le Grand Est
- Ouverture prochaine d'une agence à Chaumont
Cette dynamique crée une réalité simple : plus de demandes, plus de mandats, plus d'opportunités et donc un besoin immédiat de renforcer l'équipe à Chaumont.
Notre ouverture officielle est prévue au mois d'avril, mais les accompagnements peuvent être engagés dès à présent, avec un cadre déjà opérationnel et une volonté simple : bien faire les choses dès le départ.
Le poste
Nous recherchons un(e) Négociateur / Négociatrice Immobilier passionné(e) par la vente, le terrain et le conseil.
Vous rejoignez une équipe structurée et bien installée, avec un objectif clair : prendre des mandats, accompagner des projets de vie, sécuriser les ventes, et signer.
Votre mission : gérer le cycle complet
Prospection estimation prise de mandat commercialisation visites négociation signature.
Les missions principales
- Traiter les demandes entrantes (pistes, appels, formulaires, estimations).
- Développer et entretenir un portefeuille de biens à la vente.
- Réaliser des estimations fiables à partir de données de marché et d'une analyse terrain.
- Prendre des mandats (simples et exclusifs) et structurer un plan de commercialisation.
- Organiser et conduire des visites avec des acquéreurs qualifiés.
- Négocier, sécuriser le dossier, suivre jusqu'à la signature.
- Assurer un suivi client irréprochable (vendeurs / acquéreurs / partenaires).
Le profil recherché
Une expérience en immobilier serait évidemment un vrai plus. Clairement, c'est un atout précieux.
Mais nous ne fermons pas la porte à d'autres parcours.
Ce que nous regardons avant tout, c'est la personnalité, l'état d'esprit et les savoir-faire qui feront la différence sur le terrain : créer de la confiance, comprendre un besoin, convaincre avec justesse, suivre ses dossiers avec rigueur et garder le cap dans la durée.
Alors si tu viens de la vente, de la relation client ou d'un environnement où il faut être à l'aise dans l'échange, capable de négocier, d'écouter et de performer, ta candidature a toute sa place.
Nous recherchons des personnes autonomes, organisées, impliquées, avec une vraie capacité à apprendre vite et à s'approprier un marché local.
Permis B et véhicule indispensables.
Les qualités recherchées
Passion du terrain
Vous aimez rencontrer, convaincre, créer du lien. Vous êtes à l'aise en rendez-vous et vous assumez la prospection.
Rigueur et attention au détail
Un dossier mal suivi = une vente qui tombe. Vous savez cadrer, vérifier, relancer, sécuriser.
Créativité et sens commercial
Valoriser un bien, trouver l'angle, ajuster la stratégie, déclencher une offre : vous cherchez toujours le bon levier.
Communication efficace
Vous savez expliquer clairement, rassurer, recadrer, et garder tout le monde aligné (clients, notaires, partenaires, équipe).
Sens des responsabilités
Vous gérez des projets importants. Vous agissez avec intégrité, constance et professionnalisme.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une dynamique de croissance réelle (et pas une promesse vague)
- Strasbourg est notre base historique.
- Bar-sur-Aube a ouvert en 2024.
- Chaumont arrive bientôt.
Résultat : nous structurons un réseau Grand Est, et Strasbourg doit rester un moteur.
Un flux de business alimenté (et un cadre clair)
- Organisation pensée pour convertir : leads, suivi, répartition, priorisation.
- Process commercial cadré pour éviter la perte de temps et maximiser la signature.
- Marketing solide pour donner de la visibilité aux biens (diffusion multi-plateformes, contenus, leviers digitaux).
Des outils pour vendre, pas pour faire joli
- Jestimo pour l'estimation / analyse de marché
- Modelo pour la gestion documentaire / signature électronique
- Hektor pour la diffusion d'annonces
- INTERKAB pour le partage de mandats
- Matterport ou équivalent pour les visites virtuelles
- Outils de capture de contacts / prospection propriétaires
- Outils marketing pour la diffusion multi-plateformes et les contenus vidéo
Une équipe qui joue collectif
- Culture de la clarté : chacun sait où il va et ce qu'il doit produire.
- Réussite individuelle = réputation renforcée pour tous.
- Entraide, feedback, partage d'opportunités.
Tout est mis en place pour vous permettre de vous concentrer sur ce qui compte vraiment : développer votre activité, signer davantage et atteindre un niveau de rémunération à la hauteur de votre investissement.
Déroulement des entretiens
- Étape 1 : appel de 15 minutes pour valider l'adéquation (envie, rythme, objectifs).
- Étape 2 : entretien RH d'environ 1 heure pour valider tes acquis et se projeter dans le poste
- Étape 3 : Entretien avec Adrien et Ou Pierre louis les dirigeants
- Étape 4 : si tout est aligné, on avance rapidement.
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