MISSION :
Le dispositif SAFREN allie prise en charge éducative et soutien renforcé à la parentalité. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'éducateur (-trice) SAFREN aura pour principale mission l'accompagnement temporaire d'un ou des enfants(s) au sein de sa famille, de manière renforcée, y compris par des activités diverses. Il s'agit de travailler sur les ressources de chacun, renforcer les compétences parentales et garantir les conditions optimales du développement harmonieux de l'enfant pour lui permettre de retrouver une place au sein du système familial. Ce poste requiert une grande disponibilité, beaucoup de tact, et une capacité d'organisation personnelle permettant d'être réactif face aux exigences.
PROFIL :
Formation de Moniteur Educateur ou d'Educateur Spécialisé ou conseiller(ère) en économie sociale et familiale
Expérience professionnelle de 2 ans minimum
Qualités : capacité d'initiative, sens des responsabilités et qualités rédactionnelles requises
Bonne maîtrise des outils informatiques
Tous les savoir-faire et savoir-être complémentaires sont accueillis favorablement
Permis de conduire indispensable
REMUNERATION
Selon le cadre de la réglementation fixée par la Convention Collective Nationale 51 - Fehap
DATE DE DEMARRAGE
A convenir.
Mise à disposition d'un logement en colocation à l'arrivée, durée à déterminer.
Experience: 2 ans
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Bonne maîtrise des outils informatiques,Qualités rédactionnelles
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
L'association ORSAC LES MARMOUSETS est une Maison d'Enfants à Caractère Social, composée de 5 structures d'accueil et de services d'accompagnement éducatif (placement à domicile, accueil de jeunes majeurs).
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