Directeur des ressources humaines/directrice des ressources humaines

Directeur des ressources humaines/Directrice des ressources humaines

HBG Hélicoptères est une PME familiale (environ 300 employés sur environ 30 sites et plusieurs continents) de renommée Européenne, spécialisée sur un marché de niche dans le domaine de l’aviation. Elle exploite de nombreuses marques référentes dans leurs domaines respectifs (Mont Blanc Hélicoptères, MBH SAMU, Hélicoptères de France, Swiftcopters, Eagle Valais…).

Nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines (H/F) pour le Groupe HBG (plusieurs entités juridiques), pour un CDI. Venez nous rejoindre dans une aventure entrepreneuriale familiale dans un secteur d’activité passionnant.

Rattaché(e) à la Direction Générale et en tant que membre du Comité de Direction, vous avez pour mission de définir et de mettre en œuvre la stratégie RH en alignement avec la vision et les objectifs de l'entreprise. Vous veillez à la gestion et au développement des ressources humaines tout en garantissant la conformité aux obligations légales et sociales.

1. Définir et mettre en œuvre la stratégie RH,
2. Faciliter les changements organisationnels en lien avec le PDG et le CODIR en alternant maîtrise des enjeux stratégiques et présence opérationnelle sur sites,
3. Accompagner les managers et les équipes sur les sujets RH dans un contexte multi sites (notamment 2 établissement en suisse : Genève et Sion),
4. Animer et encadrer l'équipe des ressources humaines,
5. Piloter les relations sociales et le dialogue social (animation de deux CSE et d’un CSE Central, négociation d'accords avec les partenaires sociaux, mise en conformité avec le droit du travail, contribution aux négociations au niveau de la branche professionnelle…),
6. Assurer le respect du droit du travail et la veille juridique (droit disciplinaire, gestion des contentieux prud’homaux…),
7. Piloter la stratégie d'attractivité et de rétention des collaborateurs, marque employeur, recrutement, intégration,
8. Superviser la paie et l'administration du personnel,
9. Contribuer à la communication interne au sein du Groupe HBG sur les sujets RH en coordination avec le PDG.

Votre profil

Issu(e) d'une formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez d'une expérience de plus de 10 ans minimum sur un poste similaire, acquise de préférence dans un environnement multisite (idéalement avec une expérience mixte de gestion de ressources humaines du secteur de l’industrie et des services).

Doté d'un réel leadership et d'une vision stratégique, vous savez accompagner les évolutions et transformations d'une entreprise. Vous êtes force de proposition, interagissez aisément avec vos interlocuteurs quel que soit leur position hiérarchique.

Votre orientation résultats et votre capacité d'analyse vous aident à prendre des décisions de manière proactive en tenant compte des enjeux stratégiques de l'organisation.

Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un excellent esprit d'équipe, vous permettant d'évoluer efficacement dans un environnement exigeant et collaboratif.

La rémunération proposée sera en fonction du profil.

#J-18808-Ljbffr