Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (h/f)

Description du poste :
Missions principales :
Administration du personnel :
Rédaction des contrats, avenants, attestations et autorisations ; gestion des embauches via Onboarding et Sélia (SuccessFactors) ; suivi des dossiers salariés ; gestion des affiliations/mutations prévoyance santé et déclarations d'accidents du travail.
Gestion des temps :
Création et suivi des dossiers dans l'outil de gestion des temps ; traitement des anomalies de pointage/absences ; relances salariés ; alerte RH et managers ; maîtrise des règles légales et accords internes.
Paie :
Suivi des éléments variables non automatisés ; détection d'anomalies paie ; préparation des soldes de tout compte, certificats et documents de portabilité.
Support site Plaisir (centralisé) :
Suivi des intérimaires (heures, agences), traitement en masse des données temps, reporting RH, coordination avec la comptabilité, suivi des paiements de charges sociales.
Communication & support :
Information aux salariés, accompagnement RH de proximité, création/modification des fiches salariés dans les outils internes (CONCUR, GT).
Description du profil :
Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir plus de 3 années d'expérience.
Profil :
- Goût pour l'opérationnel
- Appétence pour les chiffres
- Connaissance en matière de paie et administration du personnel
- Maitrise du Pack Office - en particulier Word et Excel
- Motivé, proactif, polyvalence