Description du poste
Au sein du service social, vous serez chargé(e) de :
1. Contribuer à l'accès aux droits, à l'information et à l'orientation des populations rencontrées,
2. Effectuer un diagnostic de la situation de la personne ou de la famille dans son environnement et contractualiser avec elle les objectifs et modalités de l'intervention,
3. Mettre en œuvre, auprès de la personne ou de la famille, un accompagnement adapté et l'évaluer avec la ou les personnes concernées,
4. Concourir, avec les partenaires concernés, à des diagnostics partagés de l'environnement, en vue de l'identification des besoins sociaux locaux,
5. Faire émerger, accompagner et évaluer, en lien avec les populations et partenaires concernés, des projets relatifs à la vie sociale locale et/ou au développement de services de proximité,
6. Contribuer à des évaluations partagées de l'impact des politiques sociales du territoire,
7. Contribuer à la mise en œuvre de l'approche globale de l'allocataire attendu par la COG, le PESL,
8. Mettre en œuvre des interventions sociales collectives.
Profil recherché
Vos compétences
9. Techniques d'entretien liées à la relation client (allocataires, partenaires, tiers…),
10. Techniques d'intervention collective,
11. Savoir analyser les causes des situations de tension rencontrées et proposer les actions permettant qu'elles ne se reproduisent pas,
12. Pratiquer une écoute active en reformulant le cas échéant les propos d'un interlocuteur en vue d'instaurer un échange constructif,
13. Accomplir ses activités professionnelles impliquant la définition d'objectifs opérationnels et proposer des solutions dans son périmètre d'activité à sa hiérarchie pour décision,
14. Techniques de gestion de projet,
15. Conception des projets individuels et collectifs d'accompagnement social.
Votre formation
Diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale ou d'assistant de service social obligatoire.
Une bonne connaissance de l'institution sera appréciée.
Informations complémentaires
Rémunération : Niveau 5B
Salaire mensuel de euros Brut + gratification annuelle + prime vacances + intéressement
Les salariés de la Caf de la Manche bénéficient :
16. Des horaires variables sans plage fixe
17. D'un dispositif d'intéressement
18. De tickets restaurant
19. D'un dispositif de prévoyance et d'une complémentaire santé
20. D'un comité social et économique actif
21. Enfin l'employeur propose du sport en entreprise, d'un accord mobilités favorisant les mobilités douces, un accord diversité qui accompagne les salariés dans la conciliation vie professionnelle / vie personnelle.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser au plus tard le 7 décembre .
Les entretiens auront lieu le vendredi 12 décembre .
Il appartient aux candidats de prendre toutes leurs dispositions pour se rendre disponibles à une éventuelle convocation.
Une sélection sur dossier de candidature sera effectuée avant toute autre modalité de recrutement.
La prise de poste aura lieu dès que possible.
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