Agent d'accueil

Entreprise

Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire

La Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages.

Envie de donner du sens à votre métier en offrant chaque jour un accueil chaleureux et de qualité ?
Rejoignez-nous en tant qu’Agent d’accueil.




Poste

La mission principale du poste :

Prise de rendez-vous téléphonique et physique.

Les activités du poste :

* Prise de rendez-vous
* Planification et suivi des agendas sur Doctolib
* Orienter et conseiller le public
* Distribution du courrier
* Contrôle du bon fonctionnement SSI
* Prendre des notes et les retransmettre aux praticiens
* Diverses tâches administratives

Profil recherché

Les compétences générales :

* Fonctionnement d'un centre de santé
* Bon contact avec le public
* Bonne présentation
* Rigueur
* Ponctualité
* Discrétion
* Patience et maîtrise de sois
* Bonne évolution

Les connaissances techniques :

* Doctolib

Quelques indicateurs sur la spécifié du poste et le profil recherché :

Heures de travail en alternance avec ses deux collègues; soit ouverture à 8h soit fermeture à 18h30.

Calendrier et modalités de recrutement

* Date de diffusion : 10.03.2026
* Candidature : Ouvert
* Ouverture : Mutation ou CDD 3 ans
* Prise de poste : Début juin 2026
* Jours et horaires de travail : Du lundi au vendredi

Avantages : Recrutement par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle. Primes statutaires + Primes complémentaires. Congés et RTT. Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d'entreprise - CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%. Accès au restaurant inter-entreprise.

* Les modalités de candidature : CV accompagné d’une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
* Les modalités d’entretiens : un entretien avec un recruteur RH
* Les modalités d’accès : une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité ainsi qu’une visite d’aptitude à l’embauche