Professionnel restauration dans la santé h/f

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Professionnel Restauration dans la santé (h/f) à Toulon. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. Notre client est un acteur incontournable de la restauration collective en milieu médical.

À propos de la mission

Nous recherchons pour notre client sur le bassin Toulonnais différents profils :
- Cuisiniers
- Commis de cuisine
- Agents d'entretien (nettoyage des locaux et plonge)

Les missions sont de longues durées
Horaires à définir selon les sites d'affectation (journées classiques avec ou sans coupures)
Rémunération & Avantages

Rémunération : 1 802 € - 2 200 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 180,42€ - 2 662,00€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

Pour l'ensemble des postes, une première expérience dans le milieu médical serait un plus
Pour les postes en cuisine, une première expérience est obligatoire
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis
- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.



Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.