ARS PAYS DE LA LOIRE
Missions de la direction
La Direction Territoriale(DT) constitue le point d'entrée principal des partenaires locaux et acteurs de santé sur son territoire, et accompagne le changement défini dans le Projet Régional de Santé et la stratégie nationale de santé sur le territoire. Ses missions consistent à:
- Porter une vision intégrée, transversale et systémique des enjeux du territoire ;
- Impulser et co-construire avec les acteurs au niveau infra-départemental des réponses facilitant les parcours
de vie et de santé des populations ;
- Promouvoir des environnements et des comportements favorables à la santé.
Elle suscite et/ou accompagne les projets innovants ou expérimentaux du territoire.
La Direction Territoriale du Maine et Loire anime les instances de démocratie en santé et anime d'autres instances de niveau départemental ou infra-territorial. Elle pilote la sécurité sanitaire et environnementale et contribue à la gestion de crise et des situations sanitaires exceptionnelles.
Missions du département
Le Département Parcours, piloté par le Directeur Adjoint/Responsable de département, porte et anime la stratégie de santé du territoire en lien avec le Projet Régional de Santé (PRS) en s'appuyant sur une équipe de Chargé-es de développement territorial et d'assistant-es de développement territorial. Il impulse, suscite et accompagne la construction de projets de territoire, et pilote les contrats locaux ou territoriaux de santé. L'animation territoriale s'appuie sur un découpage en infra territoires. Le Département Parcours est la porte d'entrée de l'ARS pour l'ensemble des acteurs du territoire.
Description du poste
Finalité et missions principales du poste
Les missions de l'assistant(e) de développement territorial s'articulent autour de 2 axes : l'appui à l'animation territoriale et la réalisation de missions transversales et/ ou thématiques.
L'assistant(e) de développement territorial accompagne le/les Chargés-es de développement territoriaux, dans l'organisation, la préparation, le suivi des actions ou projets sur son territoire d'action. Il/elle assure également la gestion de plusieurs dossiers ou thématiques transversaux à l'échelle de son territoire ou du département
Gérer, suivre et faire le lien pour l'ensemble des projets, en appui des Chargé-es de développement territorial sur les territoires infra-départementaux, Segréen et Nord-Est Anjou (Anjou Loire et Sarthe et Baugeois-Vallée):
- Recueillir, traiter, réaliser la vieille et le suivi des actualités, et des données du territoire
- Suivre les demandes et sollicitations du territoire
- Préparer, gérer, suivre et faire le lien pour l'ensemble des projets déclinés sur les infra-territoires
- Alimenter les outils de pilotage et de suivi des acteurs de territoire
- Accompagner les Chargé-es de développement territoriaux, dans l'organisation, préparer et suivre les actions sur les thématiques qu'il a en charge
- Assurer l'appui à la gestion des situations individuelles
- Planifier, préparer et participer aux réunions de coordination territoriale.
Contribuer aux missions de gestion dont il est référent
Profil recherché
Vos compétences
Savoirs
Connaitre l'environnement institutionnel et administratif
Connaitre les politiques de santé et leur déclinaison régionale
Connaitre le cadre réglementaire de la santé publique
Connaitre les outils bureautiques et collaboratifs
Savoir-faire
Analyser une information, une donnée
Synthétiser des informations et des données
Assister
Mettre en oeuvre une méthode, une technique, un dispositif
Planifier
Prendre en compte un contexte
Rechercher des données, des informations
Rendre compte
Travailler en équipe
Savoir-être
Aisance relationnelle
Etre rigoureux
Sens de l'organisation
Faculté d'adaptation
Avoir l'esprit d'équipe
Esprit d'initiative
Esprit de synthèse
Etre autonome
Réactivité
Votre formation
Et si vous aviez le bon profil ?
Vous êtes motivé(e) par une fonction transversale au sein d'une équipe et possédez une expérience significative réussie sur des fonctions similaires.
Vos qualités relationnelles, votre adaptabilité et votre sens du service sont des atouts incontournables dans ce poste.
Vous savez faire preuve d'anticipation des besoins, d'organisation, d'initiative et êtes force de proposition.
Informations complémentaires
Poste ouvert aux titulaires niveau 4B (convention organisme SS) selon profil et fonctionnaires de catégorie B, ou CDD de droit public de 3 ans pour les non titulaires
Participation à un système d'astreinte sur la base du volontariat
Participation à la gestion de crise
Déplacements occasionnels sur le département et la région
Permis B conseillé
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Contact
Les candidats intéressés sont inviter à candidater exclusivement via le lien suivant référence 46 :
Pour plus d'informations sur le poste, vous pouvez contacter : Freddy Guillet - Directeur Adjoint, Responsable de département - @.** ou
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