Chef(fe) du service d’appui à la pédagogie

À propos de nous

Créée en 1958, l’Ecole nationale de la magistrature est l’école unique de formation des magistrats de l’ordre judiciaire français. Elle joue un rôle de trait d’union entre savoir-faire et savoir-être, entre les magistrats et les acteurs de la justice et du droit, entre la pratique de la justice et la compréhension de société.

L’approche pédagogique mise en œuvre par l’ENM repose sur l’existence de huit pôles de formation, communs à la formation initiale et à la formation continue, et dans lesquels l’apprentissage des techniques des différents métiers (substitut, juge d’instruction, juge des enfants, juge des contentieux de la protection, juge aux affaires familiales…), coexiste avec une logique d’acquisition transversale des compétences (éthique et déontologie, culture institutionnelle, entretien judiciaire et communication, prise de décision…).

Sous l’autorité du chef de cabinet de la directrice, le service d’appui à la pédagogie participe à l’élaboration de la stratégie pédagogique de l’ENM en lien avec la recherche et les données probantes en sciences de l’éducation. L’innovation est le moteur de toutes les productions pédagogiques à destination des services et publics de l’École.

Ses missions recouvrent cinq niveaux d’action contribuant au déploiement de l’approche par compétences (APC) :

Accompagner et outiller les enseignants et les formateurs de l’École dans leurs pratiques pédagogiques ;

Accompagner l’école par une analyse fine des besoins pédagogiques et promouvoir cette dynamique d’anticipation des besoins auprès de communautés de pratiques (ministère, RESP, REFJ et ESR) ;

Promouvoir l’innovation pédagogique en présentiel et par la création de parcours d’apprentissage en ligne (jeux sérieux, vidéos pédagogiques, quiz, cartes mentales…) ;

Ancrer la formation en ligne dans un écosystème sécurisé et interopérable ;

Contribuer à l’accessibilité numérique des ressources mises à disposition sur la plateforme pédagogique.

Piloté par un/une chef(fe) de service, assisté(e) d’une adjointe, le SAP compte treize agents répartis entre Bordeaux et Paris. Trois conseillères pédagogiques, une à Bordeaux et deux à Paris, assurent l’accompagnement individuel et collectif des formateurs et concourent à l’amélioration de la qualité des formations de l’école. Les outils sont administrés par un chargé de mission en développement et intégration numériques, un techno-pédagogue, un gestionnaire de formation numérique et un apprenti développeur web. Les formations en ligne sont réalisées par deux ingénieurs pédagogiques, une journaliste reporter d’images et une graphiste.

L’action du SAP s’inscrit en cohérence avec le contrat d’objectifs et de performance 2025-2027 de l’ENM, ce service étant notamment tout à la fois acteur et contributeur du déploiement de l’approche par compétences, ainsi que du développement du e-learning et de l’hybridation des formations.


Mission

Rattaché(e) au chef de cabinet, le/la chef(fe) du service d’appui à la pédagogie pilote un service transverse au cœur des activités pédagogiques de l’ENM. Le chef de service dirige et gère une équipe de 12 agents et assure par son pilotage la réalisation des objectifs assignés par la directrice ; pour cela, il/elle définit les missions principales de l’équipe et les méthodologies de travail associées, notamment en impulsant une dynamique de coopération avec, les services métiers, les formateurs, les intervenants et les partenaires institutionnels, afin de renforcer l’intégration du numérique, de l’ingénierie pédagogique et de l’accompagnement au sein de tous les dispositifs de formation.

Les activités principales du chef du service d’appui à la pédagogie sont les suivantes :

* Stratégie

Elabore une stratégie du service par essence transverse, en lien avec sa hiérarchie, et dont le périmètre englobe l’accompagnement pédagogique des enseignants, l’ingénierie pédagogique, l’innovation et la construction d’un écosystème numérique pédagogique :

Structure l’offre de formation du SAP conformément aux recommandations des conseillères pédagogiques,

Positionne le SAP comme partenaire des directions et des équipes pédagogiques dans la conception, la mise en œuvre et l’évolution des formations,

Pilote la diffusion d’un catalogue de services et de formations à destination de la communauté pédagogique

Veille à l’inscription des activités du service dans une démarche qualité, notamment au regard des exigences de certification et d’amélioration continue (Qualiopi) ;

Veille au respect des politiques de droits à l’image et de sécurité numérique, en lien avec les autorités en la matière (RSSI, RGPD).

* Encadrement et management

Organise l’activité du service, répartit les missions, fixe les priorités et sécurise la continuité de fonctionnement,

Anime le collectif de travail et favorise la circulation de l’information, la coopération interne et la transversalité avec les autres services,

Accompagne les agents dans l’évolution de leurs compétences et de leurs pratiques professionnelles

* Mission administrative et budgétaire

Suivi budgétaire et financier du service

* Animation, pilotage et coordination

Supervise le développement et l’administration fonctionnelle de l’écosystème numérique (plateformes pédagogiques Moodle, serveur POD, applications internes ou externes)

Assure en lien avec les services compétents, la fiabilité, la sécurité et la conformité de l’écosystème numérique pédagogique

Favorise une politique générale de veille technologique et pédagogique

Pilote les projets attribués au SAP par la direction

* Mission de réseau

Participe aux groupes de travail impliquant le SAP

Représenter le service et ses réalisations dans les différents réseaux institutionnels (écoles du RESP, écoles du ministère, direction des services judiciaires, REFJ et réseaux internationaux).

* Mission de valorisation

Conduit des actions de sensibilisation, de conseil et de formation afin de promouvoir les compétences du service en interne et en externe,

Valorise les actions du SAP et représente l’ENM lorsque nécessaire, à un niveau national ou international

Propose une stratégie de valorisation des réalisations et des compétences disponibles au sein du SAP

Poste à temps complet avec possibilité de télétravail conformément à la charte de l’ENM, sous réserve des nécessités de service et sur validation du chef de cabinet.

Poste basé à Bordeaux, avec des déplacements très fréquents à Paris


Profil

Le/la chef(fe) de service doit posséder des compétences en matière d’encadrement et de management, être en mesure de contribuer à l’élaboration d’une stratégie cohérente, et de représenter un service central de l’établissement et porteur d’une expertise contributive du rayonnement de l’ENM. Des compétences organisationnelles fortes sont requises.

Il doit disposer d’un excellent contact et sens de l’écoute, d’une capacité d’analyse et de modélisation. Il doit être capable de s’adapter à des projets très divers, en équipe pluridisciplinaire, tout en prenant en compte de nombreuses contraintes propres à l’environnement technique de l’école.

Une expertise dans le domaine de la pédagogie est attendue.

Connaissances générales ou techniques

- Fonctionnement de l’administration et déontologie d’un agent public

- Qualités rédactionnelles

- Prise de parole en public

- Fonctionnement d’un système d’information

- Respect des procédures basiques de Marché public

- Capacité d’analyse et de traduction d’un recueil de besoins en fonctionnalités

- Gestion de l’information

- Maîtrise de l’anglais appréciée



Savoir faire

- Savoir manager, savoir encadrer une équipe

- Savoir manager en multisites, avec des agents télétravailleurs et/ou sur sites

- Écoute active

- Savoir conduire le changement

- Savoir gérer des conflits



Savoir être

- Esprit de synthèse

- Sens de l’organisation, rigueur

- Rendre compte et savoir se positionner dans une chaîne hiérarchique

- Faire preuve de discrétion



Poste ouvert aux contractuels et aux fonctionnaires catégorie A