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Technico-commercial itinérant - equipement de garage (h/f) (cdi)

Brethenay
CDI
Manpower
Commercial itinérant
Publiée le 8 mars
Description de l'offre

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.

Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :

- Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
- Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024
Manpower CABINET EXPERTS SALES & MARKETING PARIS recherche pour son client, secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Technico-commercial itinérant - Equipement de garage (H/F) en CDI pour le secteur Nord-Est France.

Ce qui vous stimule ? Faire partie d'une aventure collective qui révèle le meilleur de chacun, évoluer dans un environnement dynamique, avoir un métier riche et polyvalent, ce poste est fait pour vous ! Rattaché au Responsable commercial Matériel/Outillage, vous êtes l'ambassadeur des solutions équipements de garage proposées sur votre secteur. À ce titre, vous :?
- Pilotez le plan d'action commercial de votre zone.
- Animez et fidélisez votre portefeuille existant (gestion des propositions commerciales, devis, des commandes, relances commerciales etc.)
- Réalisez des visites clients pour créer et stimuler la demande (gestion de la relation client et vente additionnelle)
- Réalisez des démonstrations techniques en atelier sur les outils diagnostic (concessions, agents, réparateurs, MRA) et accompagnez vos clients jusqu'à la signature des contrats.
- Accompagnez les équipes commerciales et techniques de vos partenaires à l'usage et la valorisation des équipements.
- Gérer les études financières et l'envoi des contrats de location (outil de diagnostic).
- Assurez un reporting régulier et rigoureux via les outils en place.
- Participez aux évènements, formations, soirées techniques, tournées accompagnées, etc.
- Intervenez en soutien auprès de clients finaux en cas de besoin (mise en service, SAV d'urgence?).
- De formation technique, vous disposez d'une appétence et/ou expérience commerciale BtoB/BtoC.
- Vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans le secteur du matériel de garage automobile ou en atelier.
- Bonne connaissance des équipements mécaniques/carrosserie et des environnements techniques liés à la réparation automobile.
- Aisance relationnelle et capacité à interagir avec une diversité d'interlocuteurs (du technicien au chef d'entreprise).
- Autonomie, rigueur, organisation et esprit de conquête commerciale.
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, outils CRM), connaissance de Sage ligne 100 appréciée.

?=> Nombreux déplacements à prévoir !
- Rémunération : 30-35k€ en fixe annuel brut selon le profil + 18k€ variable
- Voiture de fonction et autres avantages

Merci de ne postuler que si votre profil correspond précisément aux missions et aux critères décrits.
Les candidatures ne répondant pas aux exigences (expérience, compétences, disponibilité) ne seront pas étudiées.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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