Intégrateur d'applications - moyens de paiement h/f

Description du poste

Au sein de la Filière Flux et Transverses, léquipe Solutions Cash & SEPAMAIL a la responsabilité de :

1. Piloter et délivrer les projets des différents domaines de services
2. Assurer la Maintenance en Condition Opérationnelle du parc applicatif
3. Garantir la pérennité de lexpertise fonctionnelle et technique du patrimoine applicatif
4. Elaborer la roadmap de la filière

En tant quIntégrateur dapplications, vos principales missions sont de :

1. Assurer lintégration de nos applications dans le SI depuis lanalyse à la mise en service en passant par la conception

5. Collaborer à la mise en place des architectures techniques applicatives
6. Participer à la rédaction des cahiers des charges et la traduction technique des besoins fonctionnels
7. Définir la stratégie de tests et mettre en œuvre des recettes techniques (intrinsèque, intégration, performance)
8. Réaliser et maintenir les dossiers d'exploitation, et dinstallation
9. Accompagner les développeurs dans la mise en œuvre des évolutions de nos plateformes

2. Concourir à la qualité de fonctionnement des applications et assurer le support niveau 3

10. Contribuer à la résolution des incidents
11. Assurer le suivi et la mise en œuvre des plans dactions définis post-incidents
12. Mettre en œuvre les normes, et préconisations des politiques de sécurité SI
13. Piloter les obsolescences de linfrastructure, des middlewares, et des logiciels du parc applicatif

3. Participer activement à lamélioration continue et lindustrialisation de nos processus

14. Proposer des optimisations techniques sur les applications confiées (exploitation, automatisation avec des pratiques DevOps, optimisation de performances ou de larchitecture, etc.)
15. Harmoniser et industrialiser les pratiques dans une démarche CI/CD

Ce poste est soumis à un régime d'astreinte de nuit et week-end ainsi quà des interventions ponctuelles et planifiées de nuit, week-end et jours fériés.

Intégrer CAPS, c'est :

16. Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
17. De multiples opportunités professionnelles
18. Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
19. De nombreux services vous facilitant le quotidien
20. Une politique RSE engagée


Quelques raisons supplémentaires

21. Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement/participation)
22. De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
23. 2 jours de télétravail par semaine en moyenne

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité dun échange supplémentaire.