Assistante/assistant pédagogique formation par apprentissage en cdd à imt nord europe

Missions : Sous l’autorité du Responsable des formations par apprentissage de l’IMT Nord Europe, vous assurerez la gestion pédagogique/administrative de la formation FISA et contribuerez à son développement en coordination avec les membres de l’équipe sur site.

Activités :

• Planification des enseignements en fonction de la maquette pédagogique : projet d’emploi du temps et calendriers d’alternances, finalisation et déclaration des interventions (volumes horaires, dossiers administratifs), traitement des modifications d’emploi du temps, gestion des classes virtuelles.

• Relai d’informations entre les enseignants, tuteurs, élèves et entreprises

• Participation et suivi de la sélection et au placement des apprentis (en entrée de formation et après la diplomation).

• Organisation de la mobilité collective et individuelle des Apprenti.e.s ;

• Gestion administrative des Apprenti.e.s : contrats d’Apprentissage, bourses, procédures des apprentis étrangers…

• Gestion de la relation administrative avec notre centre de formation d'apprentis (CFA) de référence FORMASUP ainsi qu’avec les entreprises.

• Gestion et suivi du livret d’alternance via les outils du CFA.

• Gestion des relations administratives avec les autres services de l’école : suivi des inscriptions et réinscriptions des apprentis dans la base de l’école, mise à jour des listes d’apprentis, suivi et bilan mensuel de la réalisation des enseignements planifiés, …

· Organisation des examens et rattrapages et report des notes sur la base de données école. Organisation des jurys semestriels et annuels. Edition de bulletin en fin de semestre.

· Suivi des apprentis en entreprise : support aux tuteur académiques et maitres d’apprentissage et gestion du calendrier relatif au suivi entreprise (visites entreprises / rapport d’activités, etc.). Visite de poste lorsque nécessaire.

· Accueil des apprentis et des enseignants dans le centre de formation au quotidien, avec le support du personnel affecté au site.

Développement de la formation

· Venir en appui à la DCP (Direction Communication Promotion) pour l’organisation et la participation à la promotion des programmes et autres évènements (journée portes ouvertes, salons et Forums, réunion des maîtres d’Apprentissage, Remise des diplômes…)

· Venir en appui à la DPEC (Direction Partenariats Economiques et Carrières) pour la participation à la collecte de la taxe d’Apprentissage ;

· Entretenir et développer les relations entreprises nécessaires au développement des formations ;

· En lien avec la DCP, contribuer à la mise à jour des différents supports de communication et faire vivre la formation sur les réseaux sociaux et professionnels ;

· Interface institutionnelle (remontées région et Formasup).

Assurer toute autre mission ponctuelle répondant aux besoins du service.

Profil de la candidate/du candidat : (Prérequis/ Diplôme)

· Le poste convient à un ou une candidate titulaire d’un diplôme BAC+ 2 avec une expérience significative dans les missions du poste au sein d’un centre de formation par apprentissage dans le supérieur ou, à défaut, d’un OPCA/OPCO ou CCI.

· Être titulaire d’un permis de conduire (présence sur Salons, Forums…).

Aptitudes professionnelles

Savoir-être

Sens de l’éthique professionnelle et de l’empathie

Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives tout en réalisant un reporting régulier

Capacité à alerter et à proposer des solutions

Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe (écoute, discrétion, tact)

Facilité d’adaptation et flexibilité

Respect de la diversité

Souci du détail et du travail bien fait

Savoir-faire

Aptitudes pour l’organisation, la planification, l’anticipation et la gestion du temps et des priorités

Capacité à travailler en transversalité et en mode projet

Posséder d'excellentes compétences en communication verbale et écrite

Capacité à convaincre et à négocier

Sens commercial et forte orientation clients

Connaissances

Utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, courrier électronique, ….) et des logiciels du système d’information de l’école

Utilisation des principaux réseaux sociaux

Connaissance du champ de l’enseignement supérieur et de la réglementation Apprentissage.

Connaissances en anglais

Conditions :

Le poste en contrat à durée déterminée est à pourvoir à compter du 1er avril 2026.

Renseignements et modalités de dépôt de candidature :

Pour tout renseignement sur le poste, merci de vous adresser à Madame Charifa MOUSSAOUI, adjointe du responsable du pôle formations par apprentissage :

Pour tout renseignement administratif, merci de vous adresser à la Direction des Ressources Humaines :

Emploi ouvert aux Fonctionnaires ou Contractuels de la fonction publique.

Les postes offerts au recrutement sont ouverts à toutes et tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidats en situation de Handicap.

Date limite de candidature : 18/01/2026