Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains ? une vision fondatrice de notre engagement.
Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire.
Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers.
Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien.
Advance Emploi Corse, recrute pour son client, une compagnie maritime régionale, un(e) planificateur / planificatrice.
Rattaché(e) à la direction de la flotte, vous serez en charge de la planification et du suivi administratif du personnel navigant. À ce titre, vos responsabilités incluent :
Planification des effectifs :
Élaboration des plannings en lien avec les besoins opérationnels
Suivi des rythmes de travail et des absences prévisionnelles
Transmission des plannings aux marins et aux navires
Organisation des déplacements et hébergements
Mise à jour des bases de données et participation à la gestion des CDD
Gestion contractuelle :
Participation aux entretiens de recrutement
Rédaction et transmission des contrats CDD
Suivi de la conformité contractuelle et des signatures
Gestion du personnel naviguant :
Accueil des marins (présentiel ou distanciel)
Suivi de l'absentéisme et des procédures RH spécifiques
Contrôles réglementaires (Safe Manning, visites médicales)
Validation des congés et des frais professionnels
Accompagnement carrière :
Analyse des évaluations et cohérence avec les remontées terrain
Identification des besoins en formation et transmission au service dédié
Participation aux recadrages et procédures disciplinaires
Formation & Expérience :
Bac +2/3 en logistique ou gestion RH
Expérience de 1 à 2 ans en planification ou gestion de personnel
Savoir-faire :
Connaissance du droit social et de la réglementation maritime
Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, progiciels RH)
Capacité à gérer les affectations et les plannings complexes
Savoir-être :
Méthodique, rigoureux(se), organisé(e)
Dynamique, réactif(ve), bon relationnel
Résistance au stress et esprit d'équipe
Mission à pourvoir courant Mars 2026 dans le cadre d'une mission longue durée.
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