Le Crédit Agricole Sud Rhône-Alpes est une banque mutualiste de 1er plan implantée dans l'Ardèche, la Drôme, l’Isère et quelques commune de l'Est Lyonnais avec son réseau de plus de 850 administrateurs et 387 500 sociétaires.
Rejoindre le Crédit Agricole Sud Rhône-Alpes, c’est l’opportunité d’intégrer un Groupe mutualiste et un réseau de 39 Caisses régionales pleinement engagées dans le développement de leur territoire.
Pour vous, tout commence ici !
Tout Commence Ici… à Sud Rhône-Alpes !
Rejoignez une entreprise mutualiste de 2 300 collaborateurs et plus de 850 administrateurs au service de ses clients et de son territoire ! Entre Drôme, Ardèche, Isère et Est Lyonnais, la Caisse Régionale du Crédit Agricole Sud Rhône-Alpes rayonne et offre de nombreuses opportunités proches de chez vous.
L’équipe du site de Privas recherche son/sa futur(e) collègue en CDD.
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SOYEZ ENGAGÉS avec nous !
* Assurer l'assistance technique aux réseaux et aux clients le cas échéant
* Assurer le traitement des réclamations
* Assurer le traitement des états d'anomalie
* Contribuer à l'optimisation et à la fiabilité des traitements via la mise en place de nouvelles procédures et l'amélioration des procédures existantes
* Veiller à la mise à jour de la documentation
* Participer aux permanences et à la polyvalence dans l'unité
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Et votre profil ?
Nous comprenons qu'une banque coopérative et mutualiste est faite de petits détails – ceux que chaque collaborateur apporte. Qu’attendons nous de vous ?
* Vous êtes reconnu pour votre rigueur
* Vous faites preuve d'autonomie
* Vous êtes en capacité de communiquer aisément à l'écrit et à l'oral
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En nous rejoignant, vous bénéficierez :
* 💶 D’une rémunération attractive : une rémunération fixe annuelle couplée à une rémunération variable annuelle à objectifs atteints pouvant être dépassés, une prime d’intéressement et de participation couvrant plusieurs mois de salaire
* ➕ Profitez également de nombreux avantages accessoires à votre rémunération : tickets restaurant, différents dispositifs d’accompagnement à votre mobilité (prise en charge à hauteur de 85% de vos abonnements de transports en commun), une prise en charge employeur de 65% de votre mutuelle, etc…
* ⚖️ D’une attention portée à votre équilibre de vie au travail : grâce à l’acquisition de 25 jours de congés, à des jours de RTT et à la possibilité d’effectuer des horaires souples et flexibles
* 📒 D’une formation adaptée : dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un plan d’intégration pour vous former à votre prise de poste
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Quelle suite pour votre candidature ?
📞 Entretien RH : Si votre profil correspond à nos besoins, nous vous inviterons à un entretien visio pour mieux vous connaitre et échanger sur nos opportunités
🗣️ Entretien Manager : Parce qu’il est le meilleur interlocuteur pour vous parler du poste et de l’équipe que vous êtes susceptible d’intégrer, un échange sera à prévoir si votre profil est validé suite au 1er entretien RH
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On a tous une belle histoire à écrire, donnez vie à la vôtre dans l’une de nos équipes !
* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2025
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