RESPONSABILITÉS :
En tant que Directeur de crèche Volant, vous intervenez en soutien ou en remplacement des directions de crèches. Vous garantissez la continuité de fonctionnement, tout en veillant à maintenir une qualité d'accueil et un cadre éducatif sécurisant pour les enfants, les familles et les équipes.
Vous êtes un appui clé pour maintenir la qualité du projet pédagogique et du quotidien des enfants, même lorsque la structure traverse une période de changement.
Concrètement, vous :
• Prenez le relais des directions absentes ou en congés : vous assurez la continuité de fonctionnement et veillez à maintenir un cadre rassurant pour les enfants comme pour les équipes.
• Organisez et ajustez les plannings : vous garantissez des conditions d'accueil de qualité et sécurisantes pour les enfants et les familles.
• Gérez la relation avec les familles : inscriptions, suivi administratif, communication et accompagnement au quotidien.
• Soutenez les directrices en poste lors de périodes de surcroît d'activité : vous soulagez les équipes pour leur permettre de rester pleinement disponibles auprès des enfants.
• Veillez au bon fonctionnement global de la structure : respect des normes, qualité d'accueil et cohérence du projet pédagogique.
Votre rôle : créer les conditions pour le bon fonctionnement de la structure et pour que les équipes puissent se concentrer sur l'essentiel - les enfants.
Contexte du poste
Ce poste s'inscrit dans une logique de mobilité et d'adaptabilité, avec un fort ancrage terrain :
• Vous intervenez sur nos 11 crèches du territoire en fonction des besoins.
• Vous aidez les équipes à garder un cadre stable pour les enfants, même en situation d'imprévu.
• Vous découvrez des fonctionnements variés et apportez rapidement des repères.
Vous serez soutenu par la Direction de la Filière Enfance et les fonctions supports pour faciliter votre prise de poste.
Ce que nous vous offrons
• CDD à temps plein, à pourvoir dès maintenant jusqu'au 31 juillet 2026
• Rémunération : 32 000 € à 36 000 € brut annuel, selon profil et convention collective
• Des avantages concrets :
• Mutuelle avantageuse
• CSE actif (chèques vacances, sorties, voyages...)
• Aide au logement (dispositif 1 % logement)
Un poste qui vous permet :
• D'avoir un impact direct sur la qualité d'accueil des enfants
• De développer vos compétences en management
PROFIL RECHERCHÉ :
Ce poste est fait pour vous si...
• Vous êtes attaché à la qualité d'accueil et au respect du rythme des enfants
• Vous avez envie de soutenir les équipes pour leur permettre de bien faire leur métier
• Vous aimez les environnements dynamiques et savez vous adapter rapidement
• Vous savez instaurer un cadre rassurant, aussi bien pour les professionnels que pour les familles
...mais il ne vous conviendra pas si :
• Vous recherchez un cadre de travail routinier
• Vous ne souhaitez pas vous éloigner d'un poste uniquement terrain
• Vous n'êtes pas à l'aise avec la prise de décision et les responsabilités managériales
Profil recherché
• Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants
• Vous avez une expérience significative en crèche
• Capacité à analyser rapidement une situation et à prioriser
• Leadership bienveillant, sens de l'organisation et adaptabilité
• Aisance dans la communication avec les équipes et les familles
• Mobilité autonome afin d'assurer les déplacements professionnels
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant VYV 3 Bourgogne, vous rejoignez un employeur engagé qui place l'humain, la solidarité et le bien-être au cœur de ses actions.
Au sein de nos crèches, vous trouverez :
• Des équipes soudées et pluridisciplinaires
• Des environnements de travail à taille humaine
• Une attention portée aux conditions de travail des professionnels
• Et surtout : la possibilité de contribuer concrètement, chaque jour, à un accueil de qualité pour les enfants
Vous partagez les valeurs mutualistes et l'ambition de la Mutualité Française Bourguignonne de favoriser l'accès pour tous à des dispositifs de qualité à des coûts maîtrisés.
Alors rejoignez nous !
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