Ce que nous proposons : Un CDI à temps plein, à dès que possible.
En tant qu’Aide-Soignant(e) spécialisé(e) en Unité Protégée, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement quotidien des résidents atteints de troubles cognitifs de type Alzheimer et maladies apparentées.
En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour missions :
* Assurer des soins d’hygiène et de confort adaptés aux besoins spécifiques des résidents.
* Favoriser leur autonomie et leur bien-être en adaptant votre approche aux troubles cognitifs.
* Mettre en place des activités thérapeutiques et de stimulation cognitive en lien avec l’équipe soignante.
* Assurer un accompagnement bienveillant en gérant les troubles du comportement avec douceur et expertise.
* Apporter un soutien aux familles et les accompagner dans la compréhension de la maladie.
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* Diplômé(e) d’État d’Aide-Soignant(e) (DEAS), d'Aide Médico-Psychologique (AMP) ou d'Assistant de Soins en Gérontologie (ASG) avec une expérience en Unité Protégée ou en accompagnement des personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer.
* Empathique, patient(e) et à l’écoute, vous savez gérer les situations complexes avec calme et professionnalisme.
* Vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition pour améliorer le quotidien des résidents.
Rémunération et avantages :
* Salaire attractif : De 1940€ à 2123€ brut mensuel, selon expérience (reprise d’ancienneté et années d’études).
* Primes complémentaires : SEGUR : 240€ brut ; Prime vacances, indemnités Dimanche & Jours Fériés ; Paiement des heures supplémentaires & prime de remplacement (heures majorées) pour les CDI.
* CSE : Chèques vacances, sorties, voyages, chèques cadeaux.
* Aide au logement (1% Action Logement : aide financière, recherche de logement, dépôt de garantie, etc.)
Pourquoi nous rejoindre ? Découvrez nos 5 bonnes raisons !
* Une équipe spécialisée et soudée : travaillez aux côtés de professionnels investis et passionnés.
* Une approche bienveillante et individualisée : chaque résident est unique et mérite un accompagnement adapté.
* Des formations continues : perfectionnez vos compétences en gérontologie et en gestion des troubles cognitifs.
* Un cadre de travail agréable et structuré : une organisation pensée pour offrir les meilleures conditions aux soignants et aux résidents.
* Une reconnaissance et des avantages : primes, reprise d’ancienneté et accompagnement dans votre parcours professionnel
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