Cadre de bloc (f/h)

Qui sommes‑nous ?

Appel Medical Search – Groupe Randstad est le cabinet de référence en recrutement Healthcare (médecins, cadres et direction d’établissements de santé). Nos consultants experts vous accompagnent tout au long de votre carrière en vous proposant des opportunités qui correspondent à vos ambitions.


Le poste : Cadre de Bloc Opératoire (F/H)

Nous recherchons un(e) Cadre de Bloc Opératoire dynamique pour un contrat à durée déterminée (CDD) ou une mission de management de transition. Vous intégrerez une équipe engagée et contribuerez à l’excellence opérationnelle du service chirurgical.


Vos missions principales

* Gestion des ressources humaines : planifier, piloter et développer les équipes du bloc.
* Organisation et optimisation des programmes opératoires : réguler les plannings afin d’augmenter le volume d’activité.
* Amélioration continue : participer à la refonte des processus chirurgicaux pour gagner en efficacité.
* Qualité, sécurité et gestion des risques : être le garant du respect des normes et de la sécurité des soins.
* Prévention hygiène‑sécurité‑environnement : mettre en œuvre les bonnes pratiques et veiller à leur suivi.
* Suivi de la performance : créer et analyser des indicateurs (tableaux de bord) sur la consommation et la productivité du bloc.
* Actions correctives : proposer et mettre en place les mesures d’amélioration de la performance et de la qualité.


Profil recherché

* Expérience d’au moins 3 ans en tant que cadre de bloc opératoire.
* Maîtrise avancée d’Excel (exigence forte).
* Bonne connaissance du logiciel Hospital Manager (formation interne assurée).
* Capacité à travailler en équipe, sens de l’organisation et esprit d’initiative.


Conditions de travail

* Contrat à durée déterminée ou mission de management de transition.
* Environnement hospitalier moderne, accessible en transports en commun.
* Parking privé gratuit sur site.


Rémunération & avantages

* Statut Cadre au forfait : 65 k€ – 75 k€ brut annuel.
* Prime sur objectifs : 8 % du salaire annuel brut.
* 12 à 15 jours de RTT par an.
* Participation aux résultats et Plan d’Épargne Retraite (PER).
* Congés payés : 5 semaines (avec semaines de fermeture du bloc imposées).
* Accès au CSE, mutuelle d’entreprise, et autres avantages sociaux.


Pourquoi rejoindre cette aventure ?

Intégrez une structure reconnue où votre expertise sera valorisée, où vous disposerez d’outils performants et d’un accompagnement continu, et où chaque jour vous contribuerez à la sécurité et à la qualité des soins. Vous évoluerez dans un cadre stimulant, avec des perspectives d’évolution et une rémunération attractive.